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Los hombres trabajaban en grupo, para la caza, la pesca y recolecciones, la toma de decisiones la ejercía el jefe de familia. -
Aparece la organización social patriarcal, la ciencia, la religión literatura, escritura, la organización política y urbanismo. -
Aparece el esclavismo y las medidas estrictas de supervisar a los trabajadores (esclavos) que no tenían derechos y eran sometidos a castigos físicos -
Sentó las primeras bases en (china) y un conjunto de reglas, creando su filosofía confucianismo, enfatizaba la moralidad personal gubernamental, la corrección de las relaciones sociales, la justica y la sinceridad. -
Aporto a la administración, la organización, dividiendo el conocimiento técnico la habilidad personal separada del conocimiento técnico. -
Su obra más discutida en administración: la ciencia política, separando la autoridad en tres poderes: legislativo, ejecutivo y judicial, señalando la organización y funciones de estos. -
Fundo su empresa en 1889 y estableció el salario mínimo y jornada laboral de ocho horas, formulo ideas y teorías propias respecto a la administración con sistema de integración. -
La administración la realizaba el llamado ¨señor feudal¨ quien tenía el control del siervo (esclavo) -
Surgieron los descubrimientos, inventos, la administración continua con la explotación inhumana. También el dueño otorga a el administrador el manejo y resolución de problemas al administrador y se da origen a la administración científica y disciplinas administrativas. -
Frederick Winslow Taylor.
se basa en estudios sobre movimientos y tiempo para incrementar eficiencia en procesos. Planeación, preparación, control y ejecución. -
Formulo una serie de principios que son aplicables a todas las actividades humanas:
Estudio científico de cada elemento del trabajo.
Selección científica y entrenamiento obrero.
Cooperación entre administrador y obreros.
Distribución equitativa de la responsabilidad y el trabajo entre Administrador y obrero -
Henri Fayol.
Hace énfasis en funciones básicas de una organización formal y fuel el impulsor de los 14 principios de gestión, fundamentales. -
Elton Mayo
Se basa en las relaciones humanas y la organización psicológica e informal.
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