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Se crea como un organismo de servicio social
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Señala que se deben de regular los fenómenos que afectan a la población, siendo para el instituto lo referente a la distribución dentro del país lo que le atañe
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El instituto desarrolla en varias localidades programas de viviendas de crecimiento progresivo, dirigidos a reducir su costo inicial y diseñadas a modo de que los trabajadores pudieran ampliarlas o mejorarlas con sus recursos.
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Se publica el Plan de Desarrollo Urbano, en el INFONAVIT se da impulso al Programa de titulación de bienes inmuebles.
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La institución actualiza manuales de organización, se mejora la planeación y se impulsa la labor de autoevaluación.
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En la Ley del INFONAVIT se reforman artículos para establecer reducción en el costo de viviendas y la exención de impuestos en el país debido a las altas tasas de inflación
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Perfecciona las estructuras y procedimientos al interior y acelera los trámites, servicios y atención que se le dan a los derechohabientes.
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El INFONAVIT deja de constituir el Fondo de Ahorro con las aportaciones de sus derechohabientes y las integra a la Subcuenta de Vivienda.
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El instituto crea el Plan Quincenal para ampliar la cobertura crediticia.
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Lleva a cabo reformas en las Reglas de Otorgamiento de Crédito estableciendo un proceso de selección y montos máximos de crédito, entre otros.
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Los gobiernos federales, estatales y municipales otorgan subsidios a derechohabientes con ingresos menores lo que abre la puerta a que el instituto pueda realizar reestructuras de créditos con los trabajadores deudores.
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Se aprueban reformas a la Ley del instituto encaminadas a tener mayor supervisión e institucionalización en la toma de decisiones con la puesta en práctica de las mejores prácticas mundiales de gobierno, se refrenda la obligación de dar acceso a la información y dar a conocer a al Congreso de la Unión la situación patrimonial, financiera y operativa del INFONAVIT.
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El instituto inicio la transición de un modelo de financiamiento a gran escala, aunque tiene como prioridad el valor patrimonial y la calidad de vida de los trabajadores.