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4000 BCE
Egipto.
Se establecen un sistema complejo de administraciones burocrática y centralizada.
(Politécnico Santiago Mariño, Introducción a la Administración Caracas, 14 Noviembre del 2015) -
1100 BCE
China.
En la época de Confucio se establece la administración en organizaciones para controlar y registrar funciones, procedimientos, incluso en la relaciones y las formalidades.
(Politécnico Santiago Mariño, Introducción a la Administración Caracas, 14 Noviembre del 2015) -
500 BCE
Grecia.
Los principales filosos griegos Sócrates, Platón y Aristóteles ayudaron a la administración con sistemas democráticos. También separaron la habilidad de cada persona del conocimiento tecnico y la experiencia.
(Politécnico Santiago Mariño, Introducción a la Administración Caracas, 14 Noviembre del 2015) -
200 BCE
Roma.
Fueron eficaces en la disciplina gracias a la organización, coordinación y funcionalismo de su administración.
(Politécnico Santiago Mariño, Introducción a la Administración Caracas, 14 Noviembre del 2015) -
400
Iglesia Católica. (400 d.C - Actualidad)
Se fomenta la jerarquía de autoridad simple y eficiente, junto a asesores y coordinación funcional, en pocas palabras, la administración bajo una sola persona.
(Politécnico Santiago Mariño, Introducción a la Administración Caracas, 14 Noviembre del 2015) -
500
Organización Militar. (500 d.C - Actualidad)
La administración tiene gran influencia en la organización militar ya que en sus orígenes se aplico la organización lineal en ejércitos de la antigüedad y la época medieval. Se estableció una unidad de mando con escala jerárquica.
(Politécnico Santiago Mariño, Introducción a la Administración Caracas, 14 Noviembre del 2015) -
Revolución industrial. (1750-1840)
El acontecimiento que hizo que la administración existiera como tal fue la Revolución Industrial, un acontecimiento importante para la humanidad, donde propiciaron mayor calidad, rapidez y transferencia de habilidad a las maquinas. Gracias a los principios de la administración redujeron costos de producción, mejorando la misma. Proporciono al hombre mejor condición de producción, sin dejar a un lado la simplificación y automatización del trabajo.
(Fundamentos de Administración, Septiembre 2017) -
Escuela Científica.
En 1911, Frederick W. Taylor publico su monografía "Los principios de la administración científica", en la cual ordeno los principios de la administración científica. Detalla la organización científica del trabajo, la selección y el entrenamiento del trabajador, la cooperación entre directivos, la responsabilidad y especialización. Como principal hito tenemos la eliminación de factores que aseguran la prosperidad, eliminando las perdidas de tiempo y dinero.
(Cardona, 2016) -
Escuela Clásica.
Nace en Francia, de la mano de Henry Fayol. Definió las funciones básicas de la empresa como son las funciones: técnicas, financieras, de seguridad, contables y administrativas. Como principal hito tenemos que con prevención y métodos adecuados de la administración tuvo resultados satisfactorios inevitables en las empresas.
(Cardona, 2016) -
Escuela Humanista.
Este enfoque aparece y se empieza a emplear con el surgimiento de la teoría de las relaciones humanas en estados unidos a partir de 1930. Pero antes de esto hubieron personas quienes aportaron a su desarrollo como son: Henry Grant, que estableció el sistema de remuneración llamada primas y tareas. Henry Towne, quien planteo la necesidad de mejor al jornal de trabajo. Charles Babbage, que divido el trabajo en oficios varios. Como principal hito, tenemos, la mejor a nivel mundial del trabajo.
