-
Se establecen un sistema complejo de administraciones burocrática y centralizada.
(Politécnico Santiago Mariño, Introducción a la Administración Caracas, 14 Noviembre del 2015) -
En la época de Confucio se establece la administración en organizaciones para controlar y registrar funciones, procedimientos, incluso en la relaciones y las formalidades.
(Politécnico Santiago Mariño, Introducción a la Administración Caracas, 14 Noviembre del 2015) -
Los principales filosos griegos Sócrates, Platón y Aristóteles ayudaron a la administración con sistemas democráticos. También separaron la habilidad de cada persona del conocimiento tecnico y la experiencia.
(Politécnico Santiago Mariño, Introducción a la Administración Caracas, 14 Noviembre del 2015) -
Fueron eficaces en la disciplina gracias a la organización, coordinación y funcionalismo de su administración.
(Politécnico Santiago Mariño, Introducción a la Administración Caracas, 14 Noviembre del 2015) -
Se fomenta la jerarquía de autoridad simple y eficiente, junto a asesores y coordinación funcional, en pocas palabras, la administración bajo una sola persona.
(Politécnico Santiago Mariño, Introducción a la Administración Caracas, 14 Noviembre del 2015) -
La administración tiene gran influencia en la organización militar ya que en sus orígenes se aplico la organización lineal en ejércitos de la antigüedad y la época medieval. Se estableció una unidad de mando con escala jerárquica.
(Politécnico Santiago Mariño, Introducción a la Administración Caracas, 14 Noviembre del 2015) -
El acontecimiento que hizo que la administración existiera como tal fue la Revolución Industrial, un acontecimiento importante para la humanidad, donde propiciaron mayor calidad, rapidez y transferencia de habilidad a las maquinas. Gracias a los principios de la administración redujeron costos de producción, mejorando la misma. Proporciono al hombre mejor condición de producción, sin dejar a un lado la simplificación y automatización del trabajo.
(Fundamentos de Administración, Septiembre 2017) -
En 1911, Frederick W. Taylor publico su monografía "Los principios de la administración científica", en la cual ordeno los principios de la administración científica. Detalla la organización científica del trabajo, la selección y el entrenamiento del trabajador, la cooperación entre directivos, la responsabilidad y especialización. Como principal hito tenemos la eliminación de factores que aseguran la prosperidad, eliminando las perdidas de tiempo y dinero.
(Cardona, 2016) -
Nace en Francia, de la mano de Henry Fayol. Definió las funciones básicas de la empresa como son las funciones: técnicas, financieras, de seguridad, contables y administrativas. Como principal hito tenemos que con prevención y métodos adecuados de la administración tuvo resultados satisfactorios inevitables en las empresas.
(Cardona, 2016) -
Este enfoque aparece y se empieza a emplear con el surgimiento de la teoría de las relaciones humanas en estados unidos a partir de 1930. Pero antes de esto hubieron personas quienes aportaron a su desarrollo como son: Henry Grant, que estableció el sistema de remuneración llamada primas y tareas. Henry Towne, quien planteo la necesidad de mejor al jornal de trabajo. Charles Babbage, que divido el trabajo en oficios varios. Como principal hito, tenemos, la mejor a nivel mundial del trabajo.
