-
LO bildades
Landsorganisationen bildades som en huvudorganisation för ett 30-tal olika fackförbund. Arbetslivet påverkades på så sätt att arbetarna kunde påverka sin arbetsplats mer. Arbetsgivarna tyckte inte att detta var en bra förändring utan ville fortsätta med individuella avtal och bestämde sig på grund av det att bilda SAF, som var arbetsgivarnas motsvarighet till LO. -
Decemberkompromissen
1906 ingick SAF och LO decemberkompromissen. Det påverkade arbetslivet genom att arbetarna hade rätt att organisera sig i fackföreningar, fackföreningar hade rätt att sluta kollektivavtal med arbetsgivarna när t.ex lönenivåer bestämdes. Det påverkades också genom att arbetsgivarna hade rätt att leda och fördela arbetet och fritt anställa och avskeda arbetare. Skillnaden mellan lönens storlek ledde till strejk som blev ett stort nederlag för LO som inte fick igenom sina krav. -
Saltsjöbadsavtalet/den svenska modellen
1930-talets depression ledde till konflikter på arbetsmarknaden. Socialdemokraterna, som regerade, hotade med lagstiftning för att skapa en stabilare arbetsmarknad. Arbetsmarknadens parter delade åsikterna om stabilitet men ville inte att arbetsfred skulle skapas genom lagstiftning. Resultatet av allt detta blev saltsjöbadsavtalet. Detta avtal ses som en principöverenskommelse om samarbete istället för konflikt. Målet var att utveckla ett näringsliv med goda vinster via arbetsfred. -
Tjänstemännens organisering
Tjänstemännen var de som huvudsakligen satt på kontor eller hade arbetsledande uppdrag. De hade sämre betalt än arbetsgivare men bättre betalt än andra arbetstagare. Därför kände de inte att de hade ett behov av att organisera sig i fackföreningar. På grund av det dröjde det fram till 1920-talet innan tjänstemännen organiserade sig i fackföreningar. 1944 bildades några utav tjänstemännens fackförbund Tjänstemännens centralorganisation. . -
Arbetargivarverket
1960 bildades en myndighet som heter arbetargivarverket. Den startades för att kunna förhandla med de statligt anställda arbetstagarna. -
Ny lagstiftning
Under socialdemokratisk regering infördes arbetsmiljölagen. Diskussionerna var stora då arbetsgivarsidan fruktade att deras makt över arbetsplatserna skulle minska. Lagen gick ut på att det skulle förebygga ohälsa och skador.
