HISTORIA Y EVOLUCION DE LA ADMINISTRACIÓN

  • 200

    GRECIA (500-200 A.C)

    GRECIA (500-200 A.C)
    La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen.
  • 384

    ARISTÓTELES (384-322 A.C)

    ARISTÓTELES (384-322 A.C)
    filosofo que clasificó a la administración publica en: a)Monarquía: Gobierno de uno sólo.
    b)Aristocracia: Gobierno de la clase alta.
    c)Democracia: Gobierno del pueblo.
  • 399

    SÓCRATES (469-399 A.C)

    SÓCRATES (469-399 A.C)
    Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
  • 400

    ROMA ( 200 A. C. - 400 D. C.)

    ROMA ( 200 A. C. - 400 D. C.)
    Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna.
    Roma clasifica a las empresas en tres Públicas, Semipúblicas y Privadas.
    Roma tuvo tres periodos: La república, la monarquía y la caída del imperio.
  • 427

    .PLATON (427-347 A.C)

    .PLATON (427-347 A.C)
    Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
  • 476

    EDAD MEDIA

    EDAD MEDIA
    Las invasiones Primera destrucción del imperio de occidente y su restauración lograda por Carlomagno
  • 500

    CHINA (500 A.C.)

    CHINA (500 A.C.)
    Entre las figuras más importantes de la historia china destaca Confucio.
    Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la mas adecuada resolución.
    Constitución de Chow
    Es imposible que alguien que no se organiza internamente o propiamente sea capaz de llevar la batuta de un estado.
  • Apr 6, 1200

    LOS HEBREOS (1200 A. C.)

    LOS HEBREOS (1200 A. C.)
    Sociedad íntimamente relacionad con su religión, los diez mandamientos.
    Políticamente estaba dividida en 12 tribus Dedicados a la agricultura y a la ganadería (nómadas)
    Luego de asentarse en palestina se dedicaron al comercio
  • Oct 8, 1240

    EDAD MEDIA FEUDALISMO 1000 A 1240

     EDAD MEDIA FEUDALISMO 1000 A 1240
    La tierra se dividió en feudos y los dueños o señores de esos terreno entregaban este a los vasallos para que lo trabajasen en cambio el señor les brindaba protección.
  • Nov 13, 1400

    EDAD MEDIA

    EDAD MEDIA
    La organización socialTerminaría con la toma de Constantinopla por turcos, es el final del Imperio de Oriente.
    LA IGLESIA CATOLICA APOSTOLICA Y ROMANALa iglesia católica ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa y a la micro empresa.
  • J. MONTES QUIEU JOHN LOCKE 1689-1755

    J. MONTES QUIEU JOHN LOCKE 1689-1755
    División del poder
  • ADAM SMITH (1723 a 1790)

    ADAM SMITH (1723 a 1790)
    DIVISION DEL TRABAJO ACUMULACIÓN DE CAPITALEXTENSIÓN DE MERCADO
  • LA REVOLUCION INDUSTRIAL CHARLES BABAGGEP 1800- 1900

    LA REVOLUCION INDUSTRIAL CHARLES BABAGGEP 1800- 1900
    Principios sobre los que descansan las ventajas del sistema de división del trabajo:
    Tiempo necesario para aprender.
    Tiempo que se pierde cambiando de una ocupación a otra.
    Habilidad adquirida por la frecuente repetición de un proceso.
    La invención de herramientas y maquinarias para realizar los procesos.
  • Period: to

    FREDERICK W. TAYLOR

    Ing. Mecánico y Administrador.Padre de la Admin. Científica.
    Organización del Trabajo.Selección y entrenamiento del trabajador.
    Cooperación y Remuneraciónpor el rendimientoindivual.Responsabilidad y Especialización de los directivos en la planeacion del trabajo.
  • HENRY L GANTT 1861-1919

    HENRY L GANTT 1861-1919
    En sus estudios demuestra un interes por el trabajador como individuo y su visíon humanitaria.
  • HUGO MUNSTERBERG 1863-1916

    HUGO MUNSTERBERG 1863-1916
    Crea el campo de la psicologia industrial.
  • FRANK Y LILLIAN GILBRETH (1868 – 1924) (1878-1972)

    FRANK Y LILLIAN GILBRETH (1868 – 1924) (1878-1972)
    Al aplicar los principios de la administración cientifica en primer lugar se debe tener en cuenta al trabajador y sus necesidades.
  • MAX WEBER 1864-1920

    MAX WEBER 1864-1920
    La organización ideal es una burocracia, con actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento profundo y con una division del trabajo detalladamente explicito.
  • HENRI FAYOL 1841-1925

    HENRI FAYOL 1841-1925
    ESCUELA DE LA TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
    Ingeniero y Teórico de la Administración.Consideradocomouno de los grandespensadores de la Administración.
    PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FAYOL
    División del trabajo.
    Disciplina.
    Unidad de Mando.
    Unidad de Dirección.
    Búsqueda del bien común.
    Remuneración.
    Centralización.
    Jerarquía.
    Orden.
    Equidad.
    Iniciativa.
    Unión.
    Estabilidad del Personal.
  • ELTON MAYO 1880-1949

    ELTON MAYO 1880-1949
    El efecto de Hawthorne o Hawthorne Studies de la lógica del sentimiento de los trabajadores y la lógica del coste y la eficiencia de los directivos que podría conducir a conflictos dentro de las organizaciones.
  • JAMES MARCH Y HERBERT SIMON

    JAMES MARCH Y HERBERT SIMON
    Desarrollan cientos de proporciones acuerca de los patrones de conducta.
  • DOUGLAS MCGREGOR 1906-1964

    DOUGLAS MCGREGOR 1906-1964
    Postula la teoria X y Y
  • ABRAHAM MASLOW 1908-1970

    ABRAHAM MASLOW 1908-1970
    ideó una ayuda visual para explicar su teoría, que llamó «jerarquía de necesidades», consistente en una pirámide que contiene las necesidades humanas, psicológicas y físicas. Subiendo escalón a escalón por la pirámide, se llega a la autorrealización.
  • EGIPTO 2000 A.C.

    EGIPTO 2000 A.C.
    Administración se refleja en la coordinación con un objetivo previamente fijado.
  • BABILONIA (2000-1700 A.C.)

     BABILONIA (2000-1700 A.C.)
    Estructura política definida
    El rey era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo.
    El Código de Hammurabi
  • ADMINISTRACIÓN ACTUAL

    ADMINISTRACIÓN ACTUAL
    La administración siempre a existido ya que la aplicamos constantemente en la vida diaria, se presente en diversas formas. La administración con el paso del tiempo a traido cambios a los empresarios, se establecierón reglas y métodos que con el paso del año han mejorado, a mi manera de pensar lo establecido anteriormente hoy en dia no es aplicable a todo negocio o empresa, aunque son reglas de la disciplina para lograr el objetivo deseado desde un inicio de la empresa.
    Los avances tecnologicos h
  • ADMINISTRACIÓN EN LA PREHISTORIA A.C.

    ADMINISTRACIÓN EN LA PREHISTORIA A.C.
    La caza y la recolección fueron actividades básicas del hombre en la prehistoria
    Actuar en forma grupal le permitió al hombre sobrevivir a pesar de ser físicamente más débil que el resto de los animales.
  • PREHISTORIA A.C.

    PREHISTORIA A.C.
    Las actividades fueron asignadas en función a la capacidad y estatus del individuo.
  • ADMINISTRACIÓN DE LA PREHISTORIA A.C.

    ADMINISTRACIÓN DE LA PREHISTORIA A.C.
    Cada miembro de la horda cumplía una función especifica; cazar, cuidar el fuego etc.
    Una de las primeras formas de organización social fue la horda, dirigida por el hombre más fuerte.
  • EGIPTO 4000 A.C.

    EGIPTO 4000 A.C.
    Egipto tenía una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio “BUROCRATICO” Buscaba garantizar el más alto grado de prosperidad.
  • SUMERIA 5000 A.C.

    SUMERIA 5000 A.C.
    Primeros en tener escritura, esta fue la base de su progreso. Revolución Urbana, aparición del estado y estratificación social y económica. Dualidad Templo-Palacio