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En la actualidad encontramos estructuras perfectamente definidas gracias al uso adecuado de la administración, estudiar la administración de las empresas y demás organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables: tarea, estructura, personas, tecnología y ambiente
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Henri Fayol, desarrolló la teoría clásica, su mayor meta fue aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con base científica
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Frederick W. Taylor concido como uno de los padres de la administración, desarrolló la escuela de administración científica donde su mayor preocupación fue utilizar el método científico para aumentar la industria a través de la racionalización del trabajo operario
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Se desarrollo la técnica del trabajo, se implementa el pensamiento científico para la solución de problemas. Algunos de los conceptos filosóficos creados en esta época aun son utilizados.
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Fue el imperio que marco la sociedad moderna, haciendo uso de la administración de forma jerárquica, tenían administradores que se hacían cargo de ella a los cueles llamaban gestores o mandatarios
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Los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden mediante el cual se fomentó la idea que sin organización no se obtienen buenos resultados.
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Se caracterizo por el inicio de agrupaciones entre los órganos con actividades o funciones similares, la plantación a largo plazo, el control y trato más humano a los esclavos.
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Utilizaban el sistema de escritura cuneiforme para asegurar que sus instituciones legales, administrativas y económicas funcionaran con excelencia
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Fue necesario tener una administración colectiva y publica, debido a que ya se contaba con una economía organizada, dirigentes capaces de controlar trabajadores y comunicación marítima
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Gracias al importante logro de la escritura se inició a llevar un control administrativo de los recursos y los impuestos recaudados. Teniendo como ente controlador a los sacerdotes.