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HISTORIA Y ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION

  • Period: 500 to Dec 1, 600

    INICIO DE ADMINISTRACIÓN - EPOCA PPRIMITIVA

    En esta época las personas de una tribu, tenían que trabajar en actividades de caza, pesca y recolección. de esta manera existía la división primitiva del trabajo que se caracterizaba por sexo y edades.
  • Period: 500 to 600

    SUMERIA 5000 AC

    La escritura fue uno de los logros mas importantes porque gracias a ellos, los sacerdotes llevaban el control administrativo de los impuestos.
  • Period: 600 to 400

    EGIPTO 4000 - 2000 AC

    Se tenían dirigentes capaces de controlar y dirigir trabajadores para las creaciones de las pirámides en egipto, ya había una economía bien organizada
  • Period: 700 to 800

    HEBREOS 1200 AC

    se caracterizo por el principio de la excepción y la departamentalización, la planeación a largo plazo y el tramo de control en esta época también
  • Period: 800 to 800

    China 500 AC

    El filosofo confucio tenia una gran capacidad para solucionar problemas y aporto a muchas cosas de la vida. a través de los años los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, se tenia como idea principal que sin una buena organización no se obtendría buenos resultados.
  • Period: 1000 to 1100

    FILÓSOFOS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

    SOCRATES (469-399)
    Organización basada en aspectos administrativos, separando el conocimiento de la experiencia también dijo "no es investigando las cosas del universo como encontramos la verdad, si no conociéndonos a nosotros mismos"
  • Period: 1100 to 1200

    PLATON (427-347) AC

    El habla de las actitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización platon da sus puntos de vista de la administración de negocios en su libro "La República"
  • Period: 1250 to 1300

    ROMA CLASIFICÓ LAS EMPRESAS EN TRES

    Públicas: Las que realizan actividades del estado.
    Semipúblicas: Las que pertenecen a sindicatos.
    Privadas: Las que eran manejadas por civiles.
  • Period: 1400 to 1500

    EDAD MEDIA

    La europa se caracterizó por por la edad feudal, donde había un solo señor y él administraba, dirigía y recaudaba impuestos, tenía la necesidad de proteger y administrar la masa de los campesinos, se caracterizó por la forma de gobierno descentralizado.
  • Period: to

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    Esta época se caracteriza por la aparición de diversos inventos y descubrimientos, por ejemplo la máquina de vapor, mismos que proporcionaron el desarrollo industrial, y consecuentemente, grandes cambios en la organización social.
  • Period: to

    SIGLO XX

    Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial, por la consolidación de la administración, a partir del siglo xx hay varias escuelas, la de administración científica, la del comportamiento, la empírica, pero sin duda grandes pioneros del pensamiento administrativo moderno son FEDERICK TAYLOR Y HENRY FAYOL, padres de la administración como ciencia.
  • Period: to

    PADRES DE LA ADMINISTRACION

    FEDERICK WINSLOW TAYLOR
    Desarrollo la escuela de administracion cientifica
    en 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industia del trabajo en la industria del acero.
    se preocupaba por aumentar la industria a través de la racionalización del trabajo operario.
  • Period: to

    HENRI FAYOL

    Desarrollo la teoría clásica
    se graduó de ingeniería de minas as los 19 años, en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera
    preocupado por aumentar la eficiencia de su empresa a través de la organización y de la aplicación de principios generales de la administración con base científica.
  • Period: to

    SIGLO XXI

    Actualmente encontramos estructuras perfectamente bien definidas que para ser bien competitivas requieren de una adecuada administración y que no pueden conseguirse sin utilización de la misma.
  • Period: to

    SIGLO XXI

    En la actualidad es estudiar la administración de las empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables:
    TAREA
    ESTRUCTURAL
    PERSONAS
    TECNOLOGIA
    AMBIENTE