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PLANEACION ESTRATEGICA , 1980 , KENNETH RICHMOND
COMPETITIVIDAD, 1983 , MICHAEL PORTER
GESTION AMBIENTAL , 1985, EDWARD FREEMAN
CAPACIDADES DINAMICAS , 1997,DAVID J TEECE
NEURO MANAGMENT ,2010, NESTOR BRAIDOT
TENDENCIAS COMPLEMENTARIAS , 2013 (industria 4.0. ODS, coaching, E- bussiness.) -
PAUL LAWRENCE Y JAY LORSH, proponen que la coordinacion de la division del trabajo es principal para resolver las diferencias, haciendo optima la organizacion -
PETER DRUCKER, propone la dinámica de grupos, la organización informal, la comunicación interpersonal con énfasis en los principios básicos de la administración. -
PETER DRUCKER, propone la dinámica de grupos, la organización informal, la comunicación interpersonal con énfasis en los principios básicos de la administración.
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LUDWING VON,el criterio de interacción entre el suprasistema con los demás sistemas para el buen funcionamiento, no se pueden tomar los elementos como separados. -
AMITAI ETZIONI ,propone que la solución de algunos problemas de las empresas esta en una mayor atención en la manera en que se ejerce la autoridad y la comunicación interna del personal. (ambiente) -
AMITAI ETZIONI ,propone que la solución de algunos problemas de las empresas esta en una mayor atención en la manera en que se ejerce la autoridad y la comunicación interna del personal. (ambiente)
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MAX WEBER, propone un funcionamiento jerárquico en las organizaciones donde los trabajadores se encuentran especializados en sus funciones. -
ELTON MAYO propone que en una organización la parte humana es la mas importante. autonomía para el trabajador desarrollar su labor. -
HENRY FAYOL, agrego a la teoría de administración funciones técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y de regulación. -
FREDERICK TAYLOR, teoría basada en la planeacion, organización, dirección y control. -
Caracterizada por la producción masiva, dando aparición a las fabricas, al administrador y a la industria, con ello normas rígidas de trabajo y trato inhumano al trabajador inclusión del transporte eficiente con maquina de vapor. -
Se caracteriza por administración centralista y jerárquica -
Administración regida por el señor feudal, aparición de talleres artesanales, dando paso a la aparición de gremios, estructuras de autoridad como rey , nobleza y vasallos. -
Se caracterizo por que se creo el derecho civil, la primer personería jurídica,aunque dirigido por el monarca hubo la organización militar y fabricación de armamento. -
Administración filosófica, inicio de la democracia, Socrates , creador del concepto de ética, Platòn creo la clasificación de las formas de gobierno ( aristocracia, oligarquía, tiranía, democracia) Aristoteles dividio los poderes del estado en : ejecutivo, legislativo y judicial -
JOAN WOODWARD,propone que no hay una sola manera de organizar y por ende las organizaciones deben adecuarse a las diferentes situaciones ambientales.
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Organización religiosa patriarcal, la primera normatividad registrada en la historia conocida como los 10 mandamientos -
Caracterizada por el sedentarismo de las tribus, dando paso a la agricultura, división natural del trabajo por sexo y edad, prevalece la toma de decisiones por parte del hombre jefe de familia , organización patriarcal , trabajo colectivo . -
Caracterizada por el sedentarismo de las tribus, dando paso a la agricultura, división natural del trabajo por sexo y edad, prevalece la toma de decisiones por parte del hombre jefe de familia , organización patriarcal , trabajo colectivo . -
caracterizada por actividades de pesca, recoleeciòn y caza , donde los jefes de la familia eran quienes tomaban las decisiones mas importantes, y la división del trabajo era realizada por sexo y edad.
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