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En la comunidad primitiva la distribución del trabajo a desarrollar por sus miembros, se
realizaba fundamentalmente por el sexo, la edad y las características físicas -
Se revolucionaron los procesos productivos y transformaron la organización del trabajo -
Frederick Winslow Taylor, abordó científicamente el
proceso administrativo sobre la base del análisis del trabajo mediante el estudio de tiempos y movimientos, descomponiéndolo en sus elementos más simples y buscando los métodos mediante los cuales se lograra incrementar la productividad de los trabajadores. -
Estudió la organización fundamentalmente desde el punto de vista de sus interrelaciones estructurales
Planteó la existencia de seis grupos de funciones básicas en el funcionamiento de una empresa -
Dirigió su atención hacia la psicología del trabajador.
Abordó el concepto de liderazgo
Esbozó los pasos para el proceso de toma de decisiones. -
Los tres estilos de liderazgo tradicionales: autocrático, democrático y laissez- faire. -
- Exponente de la denominada psicología de la organización.
- Pinonera de la actual teoría de la contingencia
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- Formuló la teoría de la organización como un sistema social.
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Plantea: “Platón reconoció, asimismo, diferencias individuales entre los hombres