-
Se dio en el siglo III, La gran mayoria de los campesinos abandonaron o vendieron sus tierras y estas recayeron en manos de propietarios que fueron aumentando dichas adquisiciones
-
El origen de los esclavos provenía de las conquistas y no existía una regulación jurídica sobre los mismos. También eran recogidos por los traficantes de esclavos los niños abandonados.
-
comprendido entre el siglo V y el XV, Su comienzo se sitúa convencionalmente en el año 476 con la caída del Imperio romano de Occidente y su fin en 1492 con el descubrimiento de América,
-
comenzó con la mecanización de las industrias textiles y el desarrollo de los procesos del hierro. La expansión del comercio fue favorecida por la mejora de las rutas de transportes y posteriormente por el nacimiento del ferrocarril
-
El surgimiento de las primeras leyes laborales desde la segunda mitad del siglo XIX, y más tardíamente en unos países que en otros.
-
factor sociologico: durante la mitad del siglo XVIII Y XIX hubo un cambio en la organizacion del trabajo, el sistemas gremial el taller del artesano etc, conllevara una division y especializacion en el trabajo y a la jerarquisicion del mismo
-
Factor Juridico :La exitencia del derecho individualista y liberal, estas libertades se concentran en :
*La libre contratacion
* la represion del asociacionismo obrero -
Reaccion del movimiento obrero : Fue la aparicion de movimiento obrero como reaccion frente a esa situacion de desigualdad , a la insuficiencia de la legislacion existente
-
El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo.
-
era considerada como recompensa por grandes servicios a la patria y era personal y no hereditario.
-
La intervencion del estado en la relaciones laborales: seda devido a la presion del moviniento obrero ; partidos politicos y sindicatos
-
Mediante la ley 57 de 1915; sobre reparaciones por accidentes de trabajo, son aquellos sucesos imprevistos y repentinos que puediera sobre venir
-
el derecho del trabajo adquiere respaldo internacional plasmado en la creación de la Organización Internacional del Trabajo
-
la ley 15 de 1925 obligo a cumplir funciones para proteccion de menores como
* Colocar al menor desprotejido en un establecimiento de educacion o de beneficencia publica
* Buscarles colocacion y vigilarlos cuidadosamente
*Colocar a los menores responsables de delitos, luego del cumplimiento de la pena -
la ley 57 de 1926 establecio este beneficio de la prohibicion se exceptuo aquellas labores que no fueran susceptibles de interupcion.
-
como la incorporacion de la mujeres y menores al mundo laboral: segun lod sueldos y salarios no se pagaban directamente a tales trabajadores o menores, si no aus padres esposos o representantes legales .
-
La resolucion dispuso que las personas empleadas en cualquier establecimiento publico o privado no podria pasar de 8 horas al dia , ni de 48 horas a la semana
-
expresa que el trabajo es una obligacion social , que gozara de la especial proteccion del estado
-
la ley 53 de 1938 da la proteccion de la maternidad de las mujeres trabajadores en oficinas y empresas de caracter oficial o particular
-
