Historia del Derecho Colectivo del Trabajo

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In History
  • Period: to

    Inglaterra- Revolución Industrial

    En esta época se crea la primera y mas numerosa clase obrera, a su vez la sustitución de mano de obra por, causo un aumento masivo en las irregularidades de los derechos del trabajador dentro de las industrias.
    Despidos masivos.
    Menos pago.
    Sin derecho a un sindicato.
    Sin derechos humanos dentro de las industrias, como lo son las prestaciones, días de descanso, vacaciones, existiendo infinidad de irregularidades, etc.
    Discriminación y explotación a mujeres y niños dentro de la industria.
  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
    El gobierno provisional proclamó la II República, decretando el sufragio universal masculino, fijó la jornada laboral en 10-11 horas y reconoció el derecho al trabajo para todos los ciudadanos.
    Las leyes más importantes fueron entre otros la ley Le Chapelier y Código Civil de Francia, donde se recoge la primera reglamentación de las relaciones laborales, con algunos principios básicos: libertad de trabajo, autonomía de la voluntad e igualdad de las partes en la celebración de los contratos.
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    El abogado Le Chapelier, diputado por Rennes, fue uno de los fundadores del “Club Bretón” en el que se sembraron las bases del futuro “Club de los jacobinos”.
    Estableciendo la abolición y disolución de los gremios existentes y de las corporaciones, así como la libertad para dedicarse al trabajo que uno crea conveniente.
    A su vez declaro las huelgas como actos delictivos y prohibió las asociaciones profesionales, declarando ilícitas las fijaciones de condiciones generales de trabajo.
  • Combination Acts -1799 y 1800

    Combination Acts -1799 y 1800
    Fueron leyes inglesas que inicialmente prohibieron y luego regularon las asociaciones de trabajadores y la huelga.
    Los l movimiento obreros ya eran ilegales, pero estas leyes simplificaban el procedimiento legal para su persecución y facilitaban su denuncia a los empresarios; además, posibilitaban la represión mediante fuerzas públicas, incluido el ejército. La legislación inglesa seguía el ejemplo de la francesa, que en 1791 había implantado una similar: la ley Le Chapelier
  • Ley Inglesa de Francis Place

    Ley Inglesa de Francis Place
    La cual suprime las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y la huelga dejan de constituir un delito; sin embargo, ello no significaba que fueran reconocidos como derechos.
    A finales del siglo XIX la mayoría de las legislaciones europeas suprimieron el delito de coalición. Se trataba de una etapa de tolerancia hacia las inquietudes de los trabajadores.
  • Period: to

    Inglaterra 1825-1834

    Aparecen las primeras organizaciones y los sindicatos.
    1834 se organiza la Gran Confederación de Trabajadores ingleses y se convoca la huelga para el 1° de Mayo.
    1835- disolución del Movimiento Sindical y se organiza la "Asociación General de Mecánicos Constructores" para la lucha contra la clausula de exclusión.
  • Manifiesto comunista

    Manifiesto comunista
    A través del planteamiento se dio salida al desarrollo de ideas como el comunismo, el socialismo o el marxismo. Todas ellas, aplicadas a diversos campos o ámbitos de estudio sociopolíticos y económicos han ayudado a definir posteriormente la realidad a través de sus enfoques.
    Marx planteaba en sus escritos la lucha de clases y su desaparición hacia la dictadura del proletariado, los efectos nocivos del capitalismo y la industrialización masiva y la necesidad de una mayor igualdad social.
  • Principales ideas contenidas en el manifiesto comunista- Un estudio de la evolución histórica de la sociedad.

    Principales ideas contenidas en el manifiesto comunista- Un estudio de la evolución histórica de la sociedad.
    Dichas estructuras producían una separación entre los individuos atendiendo a su nivel de renta u origen social
    Existencia de clases sociales y, por tanto, de desigualdades sociales que provocan un enfrentamiento constante entre una élite dominante explotadora y otra dominada obrera o proletaria
    Objetivos del comunismo, centrados en la consecución de una mayor igualdad social bajo la abolición de clases y en vistas a la dictadura del proletariado
    Eliminación de la propiedad privada
  • La Revolución francesa de 1848- La edad de la tolerancia

    La Revolución francesa de 1848- La edad de la tolerancia
    Este suceso dio paso a que los obreros logren que la comisión de Luxemburgo acepte la libertad de coalición.
    Las huelgas y las asociaciones profesionales quedan toleradas, sin embargo no constituían un derecho de los trabajadores.
  • Decreto sobre la libertad del trabajo en la clase de jornaleros 1o. de Noviembre de 1865 Maximiliano, Emperador de México:

    Decreto sobre la libertad del trabajo en la clase de jornaleros 1o. de Noviembre de 1865 Maximiliano, Emperador de México:
    Se decreta durante el Segundo Imperio Mexicano, en lo referente a el derecho laboral.
    - Jornadas de descanso.
    - Descanso semanal.
    - Días de descanso obligatorios.
    - Pago en efectivo.
    - Asistencia medica.
    - No castigos corporales.
    - Trabajo de los menores.
  • Period: to

    Gran Circulo de Obreros

    Reglamento general para Regir el orden de Trabajo en las fabricas unidas del Valle de México, donde fue el primer contrato colectivo de trabajo en México, este nunca fue aplicado.
  • HUELGAS MINERAS EN CHIHUAHUA-La Huelga de Pinos Altos

    HUELGAS MINERAS EN CHIHUAHUA-La Huelga de Pinos Altos
    Fue una huelga laboral en Pinos Altos, Chihuahua, México, estallando en contra de la Compañía Minera de Pinos Altos. También es considerado como un movimiento precursor de la Revolución Mexicana.
    Los mineros exigieron el pago semanal de sus salarios, pero la directiva se negó, por lo que aumentó el descontento y la tensión entre ambos. El 20 de enero de 1883 estalló la violencia durante el transcurso de una fiesta; un obrero y un guardia murieron en un duelo, lo que originó la represión general
  • HUELGA DE MINEROS EN CANANEA

    HUELGA DE MINEROS EN CANANEA
    En esa lucha, parecida a la de los obreros textiles de Río Blanco y sus familias, de forma elemental la clase trabajadora empezó a entender que el trabajo tenía un mayor valor del que el patrón paga por él, y que las condiciones en las que laboraban debían ser otras, no tan salvajes. Los mineros tenían que romper con la ingenuidad de pensar que, sólo ante su reclamo, el patrón comprendería y les otorgaría sus derechos.
    Cansados de esperar iniciaron la huelga y existió una gran represión.
  • La Huelga Textil de Río Blanco

    La Huelga Textil de Río Blanco
    La mañana del 7 de enero de 1907 un importante número de trabajadores de la industria textil encabezó un motín en la fábrica de Río Blanco en Orizaba, Veracruz. La acción militar para contener la manifestación fue muy violenta y arrojó una gran cantidad de muertos y heridos; además se enmarcó en el proceso de decadencia del régimen de Porfirio Díaz y se considera uno de los episodios más trascendentes de la lucha obrera en nuestro país.
    MEJORES CONDICIONES LABORALES.
    SALARIO DIGNO
  • Ley Millan-La Ley de Agustín Millan

    Ley Millan-La Ley de Agustín Millan
    fue la primera ley que reconoció en el Estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras.
    Se tratan temas como:
    Las asociaciones están reconocidas como un derecho natural del hombre.
    Los patrones no acceden a las huelgas.
    Todos los países civilizados la reconocen cuando lo ejercitan sin violencia.
    Otorgó reconocimiento legal al movimiento obrero y estimulaba la organización de sindicatos en el estado.
  • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos 1917

    Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos 1917
    Esta estableció la Declaración de los Derechos Sociales, reconociendo a su vez el Derecho Colectivo del Trabajo.
    Articulo 123 Constitucional fracción XVI.
  • La Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM)

    La Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM)
    Surge después de concluida la lucha armada y tras una serie de conflictos entre los sindicatos de la época. Fue la primera confederación de trabajadores con carácter nacional.
    Reconocimiento de las clases: Los Explotados y los Explotadores: La clase explotada tiene el derecho de establecer una lucha de clases.
  • Creación de la Organización Internacional del Trabajo

    Creación de la Organización Internacional del Trabajo
    En virtud del Tratado de Versalles con el doble objetivo de lograr la expansión global de los derechos de los trabajadores y atenuar las causas de las revoluciones obreras que sacudieron fundamentalmente a algunos de los países involucrados en la Primera Guerra Mundial.1​ Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.
    Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
  • La Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT) o Primera Internacional

    La Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT) o Primera Internacional
    Fue la primera gran organización que trató de unir a los trabajadores de los diferentes países.
    Fundada en Londres en 1864, agrupó inicialmente a los sindicalistas ingleses, anarquistas y socialistas franceses e italianos republicanos. Sus fines eran la organización política del proletariado en Europa y el resto del mundo, así como un foro para examinar problemas en común y proponer líneas de acción. Colaboraron en ella Karl Marx y Friedrich Engels.
  • Primer Ley Federal del Trabajo

    Primer Ley Federal del Trabajo
    Se decretó en consecuencia, el Presidente Pascual Ortiz Rubio otorgó plena autonomía al Departamento del Trabajo, hecho que le confirió una serie de atribuciones bien definidas, por ejemplo:
    1. Vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
    2. Buscar soluciones a los conflictos laborales mediante la conciliación.
    3. Desarrollar una política de previsión social y de inspección.
    4. Crear comisiones mixtas y otros órganos preventivos y conciliadores.
  • Confederación de Trabajadores de México (CTM)

    Confederación de Trabajadores de México (CTM)
    Es una central sindical obrera.
    Es considerada una organización revolucionaria, nacionalista y mayoritaria de trabajadores y clases proletarias que, desde su fundación, está en permanente lucha para el cambio de la sociedad, con la firme determinación de eliminar la explotación y la inequidad en el reparto de la riqueza y lograr una plena justicia social para las y los trabajadores de México
  • Ley Federal del Trabajo 1970

    Ley Federal del Trabajo 1970
    Regula el trabajo como derecho y deber social, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta, y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia. La presente Ley es de observancia general en toda la República y establece especial protección a los menores trabajadores y mujeres trabajadoras embarazadas o en período de lactancia.