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Resolución 2400 1979
por el cual se establece el reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial en cada establecimiento de trabajo con el fin de preservar la salud física y mental y prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
LEY 9 1979
Código sanitario Nacional, por cuanto dicta medidas sobre las condiciones sanitarias básicas. El título III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo. -
Decreto 614 de 1984
por el que se determinan las bases para la organización y administración de la S.O. en el país su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner marcha programa de S.O. -
Resolución 2013 de 1986
reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités paritarios de Medicina, Higiene y Seguridad -
Resolución 1016 de 1989
Artículos 28, 29 y 30 se establece la obligación de adelantar Programas de Salud Ocupacional, por parte de patronos y empleadores. -
Resolución 1792 de 1990
se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido -
Resolución 7515 de 1990
Licencias de prestación de servicios de salud ocupacional a personas privadas -
Resolución 1075 de 1992
Establece como uno de los objetos de la salud ocupacional, el eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo, que es obligación de los empleadores, proporcionar a sus trabajadores. -
Ley 100 de 1993
ley la cual se crea el sistema de seguridad social integral -
Decreto 1295 de 1994
Organización y administración del sistema general de riesgos profesionales (SGRP) -
Decreto 1346 de 1994
Establece como uno de los objetos de la salud ocupacional, el eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo. Que es obligación de los empleadores, proporcionar a sus trabajadores condiciones laborales que garanticen la conservación de la salud para preservar sus capacidades productivas -
Decreto 1772 de 1994
aplica a todos los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, organizado por el Decreto 1295 de 1994 -
Decreto 1530 de1996
Reglamenta parcialmente la Ley 100
de 1993 y el Decreto Ley 1295 de
1994: centros de trabajo y empresas temporales Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con muerte del trabajador -
Decreto 1607 de 2002
Se modifica la tabla de clasificación de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales -
Ley 776 de 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Decreto 2090 de 2003
se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador -
Resolución 156 de 2005
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. -
Ley 1010 de 2006
medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Resolución 1401 de 2007
Reglamenta la investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo -
Resolución 2346 de 2007
Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias -
Resolución 2646 de 2008
Factores de riesgo psicosociales en el trabajo y determinación del origen de las patologías causadas por estrés ocupacional -
Resolución 652 de 2012
Funcionamiento del Comité de Convivencia en entidades públicas y empresas privadas -
Resolución 1903 de 2013
Capacitación sobre trabajo seguro en alturas actividad de alto riesgo -
Resolución 1565 de 2014
Guía Metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial -
Decreto 1443 de 2014
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) -
Decreto 1072 de 2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo -
Resolución 1111 de 2017
definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. -
Resolución 312 de 2019
establecer los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de este Acto -
Resolución 2404 de 2019
Batería son instrumento que permite establecer presencia o ausencia de factores de riesgos psicosocial intralaboral y extra laboral como los efectos de salud de los trabajadores en el trabo del artículo 4. -
Resolución 666 de 2020
Vigilancia y cumplimiento de los protocolos de bioseguridad por parte del empleador, trabajador mediante contrato de prestación de servicios o de obra. -
Decreto 676 de 2020
Son prestaciones económicas y asistenciales a los trabajadores que presenten enfermedades laborales sobre el COVID-19 se requiere la calificación como de origen laboral en el artículo:4. -
Resolución 777 de 2021
Es adopción, adaptación y cumplimiento de las medidas de bioseguridad donde los trabajadores pueden ingresar a laborar.