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Sancionaban daños dentro del contexto Ocupacional
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Escritura de tratado de enfermedades de Mineros
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Estudio de deformaciones Físicas por actividades ocupacionales
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Descubrimiento de enfermedades de los esclavos
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siglo I y II
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Estudio de enfermedades de los Mineros, Curtidores y Gladiadores
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Siglo X
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Siglo XV
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Comienza a velar por la seguridad y salud de la clase trabajadora
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Tras Investigaciones publican listado de enfermedades que no estaban contempladas anteriormente
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Aparición de enfermedades por Metales
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Comienza a relacionar la salud con el trabajo como aspectos importantes en el trabajador
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Se comienza a tener en cuenta aspectos técnicos y seguridad de los trabajadores
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Creación del puesto oficial medico de Minas
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Tecnificación en seguridad del trabajador
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Regulación frente a la protección del trabajador frente a accidentes laborales.
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Reglamentación de la jornada laboral, Higiene,Salud y Educación
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Programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores
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Surge la Ley en contra del trabajo infantil
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Comienza el análisis de morbilidad ocupacional
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Primera ley de inspección en fabricas
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Leyes de compensación del trabajador
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Electrificación en las empresas.
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Fundación de la asociación de higiene y prevención en el trabajo
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Surgimiento de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia
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Regulan ley de indemnización al trabajador
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Ley 57 sobre accidentalidad y enfermedad laboral
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Medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores
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En la cual se regula la enfermedad profesional y la contratación laboral en Colombia
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Creación ministerio de la protección social en Colombia
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Creación de seguro obligatorio e indemnizaciones para los trabajadores en Colombia
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En el cual se promueve el código sustantivo del trabajo
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Ley general del trabajo
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Tras investigaciones se comienza a abordar este termino como gran importancia en la salud y seguridad en el trabajo
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Se instaura la seguridad industrial como ciencia y profesión
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El congreso aprueba la ley de seguridad de Higiene laboral
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Protección de la salud del trabajador
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Regulan ley de indemnización al trabajador
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El decreto habla sobre el manejo de riesgos psicosociales y la ley sobre el acoso laboral
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Actualización de lista de enfermedad profesional
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se definen rentas de destinación específica para la salud, se adoptan medidas para promover actividades generadoras de recursos para la salud, para evitar la evasión y la elusión de aportes a la salud, se redireccionan recursos al interior del sistema de salud.
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SE REFORMA EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
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LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD
OCUPACIONAL -
Se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional.
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se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
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Disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
Se establece como obligatoria la implementación de un esquema de compensación en el Sistema General de Riesgos Laborales por altos costos de siniestralidad
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Reglamento Único del sector del Trabajo
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se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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se modifican los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 y se adicionan los artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del Capítulo 1 del Título 2 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamentan los artículos 482, 483 y 484 del Código Sustantivo de Trabajo.
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Se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes
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Se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
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Se establecen lineamientos respecto de la Inspección, Vigilancia y Control que se adelanta frente al contenido del artículo 63 de la Ley 1429 de 2010
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Se modifican los Comités y Subcomités de Gestión y Desempeño del Ministerio y del Sector Trabajo, el Comité Institucional de Cordinación de Control Interno, el Comité Interno para la Implementación y Seguimiento de los Compromisos del Sector Trabajo en el marco del Acuerdo Final y se crea el Comité de Auditoria Interna del Sector Trabajo.
