historia de las organizaciones

  • 3300 BCE

    EGIPTO

    EGIPTO
    Tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio
  • 509 BCE

    ROMA

    ROMA
    Esta organización fue muy importante para el éxito del imperio romano y se manejaba por medio del orden jerárquico de importancia para el estado. Después de varios siglos de monarquía, ejercida por soberanos, la república es instaurada en 509 a. J. C
  • 500 BCE

    CHINA

    CHINA
    Confuncio crea 6 reglas básicas para la administración.
    A través de varios siglos tuvieron un sistema administrativo de
    orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración publica.
  • 500 BCE

    GRECIA

    GRECIA
    La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus Filósofos, algunos conceptos prevalecen aún.
  • 495 BCE

    PERICLES

    PERICLES
    Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal.
  • 470 BCE

    SOCRATES

    SOCRATES
    Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
  • 427 BCE

    PLATON

    PLATON
    Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
  • 384 BCE

    ARISTOTELES

    ARISTOTELES
    Estudia la organización del estado y distingue tres formas de administración
    Monarquia , Aristocracia, Democracia.
  • 300

    IGLESIA CATOLICA

    IGLESIA CATOLICA
    Estructura jerárquica , control estratégico y con una eficiencia operativa que le garantiza la existencia por mas de 19 siglos.
  • 476

    EDAD MEDIA

    EDAD MEDIA
    El imperio romano fue debilitándose y la autoridad se transfirió a los terratenientes, lo que dio origen al feudalismo.
  • Jan 1, 1300

    VENECIANOS

    VENECIANOS
    Establecieron marco legal y estratégico para los negocios.
  • Jan 1, 1492

    FINAL DE LA EDAD MEDIA

    FINAL DE LA EDAD MEDIA
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    Una nueva concepción del trabajo vino a modificar completamente la estructura social y comercial de la época, provocando en el orden económico, político y social cambios tan rápidos y profundos.
  • REVOLUCIÓN DEL CARBÓN Y DEL HIERRO

    REVOLUCIÓN DEL CARBÓN Y DEL HIERRO
    1a. fase: la mecanización de la industria y de la agricultura
    2a. fase. La aplicación de la fuerza motriz a la industria
    3a. fase: el desarrollo del sistema fabril
    4a. fase: desarrollo de los transportes y de las comunicaciones
  • REVOLUCIÓN DEL ACERO Y DE LA ELECTRICIDAD

    REVOLUCIÓN DEL ACERO Y DE LA ELECTRICIDAD
    Las principales características de la 2a. revolución industrial fueron: la sustitución del hierro por el acero como material industrial básico; la sustitución del vapor por la electricidad y por los derivados del petróleo como principales fuentes de energía.
    Provocada por 3 acontecimientos importantes:
    -Desarrollo del nuevo proceso de fabricación del acero.
    -Perfeccionamiento del dínamo.
    -Del motor de combustión interna por Daimler.
  • SIGLO XX

    SIGLO XX
    Este siglo fue importante gracias al avance tecnológico e industrial.
    La administración se consolida como una ciencia fundamental para el desarrollo industrial y económico.
  • FREDERICK WINSLOW TAYLOR

    FREDERICK WINSLOW TAYLOR
    A principios de este siglo surge la administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero.
  • JULES HENRI FAYOL

    JULES HENRI FAYOL
    Desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios científicos generales de la administración.