historia de las organizaciones

By jalatoa
  • 800 BCE

    Grecia

    les aportes fueron realizados por sus filosofos:
    1- Platon :Analiza de las habilidades naturales de los hombres, da origen a la especialización.
    2 Aristoteles: plantea la imposibilidad de lograr un Estado Perfecto
    3- Pericles: plantea los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal.
  • 509 BCE

    Roma

    Se caracterizo por una administración compleja particularmente en la época del imperio, en la cual el populus escogia los pretores, consules y magistrados, que en conjuto conformaban lo que hoy se conoce con la división de poderes (ejecutivo, legislativo y judicial).
    Algunos personajes relevantes son: Trajano, Ulpiano, Augusto, Adriano.
  • 500 BCE

    China

    Se caracterizo por ser un estilo de organización basada en el orden y en el servicio Civil.
    El principal exponente y arquitecto de sus principios de Gobierno fue Confucio.
  • 500 BCE

    Egipto

    Max Weber lo definió como una organización "Burocratica" por ser controlado el mar y la tierra por la administración pública.
  • 476

    Edad Media

    Esta se caracterizo por un sistema de gobierno llamado feudalismo, el cual se desarrollo en 2 épocas: Baja edad media: Época de Oscurantismo basada en una economía agrícola.
    Alta Edad: Se caracterizo por la aparición de una nueva clase social conocida como la burguesía, los cuales desarrollaron el comercio desde ciudades independientes llamadas Burgos.
    Nicolas Maquiavelo en su obra el "Príncipe", expone las diferentes formas de principados de esta época y la forma de conservarlos.
  • Revolución Industrial

    La revbolucion industrial se dividió en 2: 1- Rev del carbon y el hierro. 2- del Acero y la electricidad y atravesó las siguientres fases: Fases: 1- la mecanización de la industria y de la agricultura, a finales delsiglo XVIII
    2- La aplicación de la fuerza motriz a la industria gracias a la fuerza elástica del vapor descubierta por Denis Papin en el siglo XVII
    3- El desarrollo del sistema Fabril
    4- desarrollo de los transportes y de las comunicaciones.
  • La administración a comienzos del siglo XX

    Estando en Auge la revolución industrial, surgen pensadores, tales como Frederick Taylor y Henri Fayol quienes preocupados aumentar la eficiencia de y productividad de sus organizaciones, y es así como surge la Administración científica, cuyo enfoque (Para Taylor) va de del obrero a la dirección y/o de la dirección al obrero (Para Fayol) caracteriza la de Taylor por hacer énfasis en en la "Organización Racional del Trabajo" (O.R.T.), la especialización y la división de trabajo.
  • Principios Básicos de Ford

    Henry Ford inició su compañia de vehiculños en 1889, la cual sufió un rotundo fracaso. En 1913 funda Ford Motor Co, en donde comenzó a producir y comercializar automoviles accesibles a la clase media con lo cual disparo sus ventas, y para el año1926 producia 2 MM de vehiculo por día.
    Los ppios son:
    1- Intensificación: disminuir tiempo de producción
    2- Economicidad: reducir al minimo la M.P de transformación
    3- Productividad: Aumentar la capacidad de produccion del hombre en el mismo periodo.