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Leyes de Accidentes de Trabajo
Se van expidiendo leyes sobre accidentes de trabajo, primero la del Estado de México, luego la de Nuevo León, y así progresivamente hasta la del estado de Coahuila. En estas, se reconocía la obligación para las empresas de atender a sus empleados en caso de enfermedad, accidente o muerte, derivados del cumplimiento de sus labores. -
Creación del Departamento de Salubridad
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México se vuelve pionero en asumir constitucionalmente compromisos en materia social
En la Constitución de 1917 se escribe sobre la garantía de la seguridad social, la educación y la vivienda. -
Creación de la Secretaría de Educación Pública (SEP)
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Fin del manejo de pensiones por la Secretaría de Hacienda
Los empleados eran los únicos que tenías derecho a las pensiones.
Estas son manejadas hasta este año por la Secretaría de Hacienda. -
Expedición de la Ley de Pensiones Civiles
Esta ley:
- protegía la salud, los préstamos, las pensiones por vejez, inhabilitación y muerte.
- cubría a los trabajadores del sector público paraestatal.
- no tenía cobertura en atención médica ni medicina. -
Creación de la Dirección General de Pensiones Civiles de Retiro
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Creación de la Secretaría de la Asistencia Pública
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Se crea la Secretaría de Salubridad y Asistencia
El Departamento de Salubridad y la Secretaría de la Asistencia Pública se fusionan formando la Secretaría de Salubridad y Asistencia. -
Promulgación de la Ley del Seguro Social
Con esta ley se crea el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Buscaba beneficiar en:
- accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- enfermedades no profesionales y maternidad
- invalidez, vejez y muerte
- cesantía involuntaria en edad avanzada.
Contribuciones tripartitas (del trabajador, empleador y el Estado) para financiar estos seguros. -
La ley de Pensiones Civiles es reemplazada por la Ley de Retiros
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Se vuelve obligatorio asegurar a los empleados de las instituciones de crédito y organizaciones auxiliares de seguros y fianzas
Anterior a esto, la cobertura se limitaba a trabajadores formales de las empresas paraestatales, privadas o de administración social. -
Se modifica el artículo 123 constitucional
Se le añade al artículo 123 de la Constitución un apartado que garantiza los derechos laborales de los trabajadores del estado (protección ante accidentes y enfermedades profesionales, jubilación, invalidez y muerte).
* También el rubro de vivienda. -
Se promulga la Ley del ISSSTE
- Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Mediante esta ley se crea el ISSSTE. Los seguros del ISSSTE cubrirían:
- accidentes y enfermedades profesionales y no profesionales
- maternidad
- jubilación
- invalidez
- vejez y muerte Adicionalmente de consigna:
- el derecho de los familiares a recibir asistencia médica y medicinas
- la apertura de centros vacacionales y tiendas económicas
- el acceso a viviendas en renta o venta
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Asegurados en 1960 por el IMSS y el ISSSTE
Según el INEGI:
IMSS aseguraba al 9.6% de la población total.
ISSSTE aseguraba al 1.4% de la población total -
Asegurados en 1970 por el IMSS y el ISSSTE
IMSS aseguraba al 20.3% de la población total
ISSSTE aseguraba al 2.8% de la población total -
Creación del fondo de vivienda FOVISSSTE
Este organismo se crea con el propósito de crear un fondo nacional a partir de las aportaciones de las dependencias afiliadas al ISSSTE para que sus derechohabientes pudieran encontrar una opción para resolver sus necesidades de vivienda. -
Modificación del artículo 123
Se incluye a trabajadores, campesinos, no asalariados, otros sectores sociales y sus familiares como sujetos de la seguridad social. -
Aprobación de la nueva ley del ISSSTE
Se amplían las prestaciones:
- promociones culturales y deportivas
- servicios funerarios
- seguro de cesantía en edad avanzada
- servicios a jubilados y pensionados
Mayor cobertura, servicios a:
- los hijos de asegurados (hasta los 25 años)
- madres solteras menores de 18 años
Se fija un sueldo regulador para calcular la cuantía de las pensiones, constituido por el promedio del sueldo básico de los últimos tres años de servicio del trabajador. -
Asegurados en 1990 por el IMSS y el ISSSTE
Según el INEGI:
IMSS aseguraba al 47.5% de la población total.
ISSSTE aseguraba al 10.2% de la población total -
Se reforma la Ley del IMSS y se crean las AFORES
- El IMSS abandona el sistema de reparto (en el cual las
cotizaciones de los trabajadores de activo financian las pensiones
y jubilaciones de los trabajadores retirados) en el Seguro de Retiro,
cesantía en edad avanzada y vejez. - Se introduce un sistema de capitalización individual, y para el manejo de las cuentas individuales se crean las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES).
- El IMSS sigue recolectando los recursos, pero los transfiere a las AFORES.
- El IMSS abandona el sistema de reparto (en el cual las
cotizaciones de los trabajadores de activo financian las pensiones
y jubilaciones de los trabajadores retirados) en el Seguro de Retiro,
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Creciente dificultad para hacer frente a las responsabilidades financieras bajo el sistema de reparto
Dado que hay:
- disminución del número de trabajadores en activo por cada jubilado
- transición demográfica que ha aumentado la esperanza de vida y, por consiguiente, el tiempo como jubilado
- transición epidemiológica que ha llevado al aumento de las enfermedades crónico-degenerativas (cuyo tratamiento es más prolongado y costoso) Y lo anterior resulta en un aumento del costo fiscal de la seguridad social. -
Presentación de los retos actuales
- ampliación de la cobertura a sectores desprotegidos
- tratamiento integral de las contingencias que puedan afectar sus capacidades e ingresos
- acceso equitativo a la seguridad social y a las pensiones
