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Esta da ha lugar cuando se unen esfuerzos coordinados con un objetivo prefijado, uno de ellos era el de la caza por medio del arrastre el cual consistía en por medio de gritos, y sonidos llevar al animal presa a un pozo muy profundo en el que perdía la vida y podía ser utilizado, racionado y guardado.
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Los Sumerios establecierón registros escritos para uso comercial y gubernamental en su sociedad.
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Practicaban inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la gricultura y la construción a gran escala, emplearon de tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación.
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Aplicaron el principio de exepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control.
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Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas.
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Establecieron la Contitución Chow y Confusio sento las primeras bases para un buen gobierno.
1. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la mas adecuada resolución.
2. La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.
Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante se debe tener un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios. Entre otras. -
Los Griegos desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración(Sócrates);iniciaron el metodo cientifico para la solución de los problemas.
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Los Romanos desarrollarón sistemas de fabricación de armamento, de ceramica y textiles; contruyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones.
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La iglesia ha aportado infinidad de principios aplicables en la micro como en la macroempresa. · Capacitación para los ejecutivos de acuerdo a su agenda.
· Libertad de decisión al ejecutivo.
· Seguridad de la capacidad de un individuo para el correcto puesto.
· Habilidad y dedicación al trabajo
· El incentivo de la ascensión desde los niveles inferiores.
· Capacidad de decisión de acuerdo a la problema.
· Ser hábiles en todas la s negociaciones.
· No al favoritismo parental en altos puestos. -
Los Venecianos establecieron un marco legal para el comercio y los negocios.
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Carl Von Clausewit, general prusiano, escribió un tratado sobre la guerra y sus principios, sugiriendo cómo administrar los ejércitos en tiempos de guerra. Fue el gran inspirador de muchos teóricos de la administración quienes se basaron en la organización y estrategia militares para adoptarlas al campo industrial. La organización militar ha influido en el desarrollo de la administración. La organización lineal, tiene sus orígenes en la organización militar de los ejércitos de la Antigüedad.
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A partir de 1776, con la invención de la máquina a vapor por James Watt y,su posterior aplicación a la producción, una nueva concepción de trabajo vino a modificar la estructura social y comercial de la época, provocando en el orden económico, político y social cambios rápidos y profundos que, en un lapso aproximado de un siglo, fueron mayores que los ocurridos en el milenio anterior. La Revolución Industrial, iniciada en Inglaterra y extendida por todo el mundo civilizado.