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Descentralización en la organización
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Reconocimiento de las órdenes escritas. Uso de consultoría Staff.
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Concepto de organización, principio escalar, principio de la excepción.
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(Babilonia) -Empleo de control escrito y testimonial: establecimiento salario mínimo; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse.
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Control de la producción e incentivos salariales.
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Reconocimientos de las necesidades de sistemas y estándares
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Egipcios -Reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y controlar.
Sócrates (Grecia) - Enunciado de la universalidad de la Administración.
Ciro (Persia) -Reconocimiento de la necesidad de la relaciones humanas, empleo del estudio de movimientos, arreglo físico y manejo de materiales.
Platón (Grecia) -Enunciado del principio de la especialización. -
Uso de las descripciones de funciones.
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Unidad de mando, reglamentos. Relaciones Humanas.
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Delegación de autoridad
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Confianza en el principio de consenso del grupo. Enunciado de las cualidades de liderazgo.
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Teoría de la fuente de autoridad, impacto de la sistematización, diferenciación entre gerentes y trabajadores.
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Aplicación del principio de especialización a los trabajadores manufactureros, concepto de control.
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Método científico, empleo de la contabilidad de costos y del control de calidad.
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Procedimientos estandarizados de operación, especificación, métodos de trabajo, planeación, incentivo salarial, tiempos estándares.
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Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal, responsabilidad del entrenamiento
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Enfasis en el método científico, énfasis en la especialización, división del trabajo, estudio de tiempos y movimientos, contabilidad de costos, efectos del color en la eficiencia del obrero.
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Empleo de organigrama para mostrar la estructura organizacional, aplicación de la administración sistemática en los ferrocarriles. Henry MelCalfe -Arte de la Administración, Ciencia de la Administración.
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Administración científica, aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad de cooperación entre el trabajo y la gerencia, incrementos salariales