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4000 BCE
EPOCA PREHISTORICA Y PRIMITVA
En la época primitiva, al trabajar el hombre en grupo surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. ... La administración comenzó con la caza, la pesca y la recolección de frutos esto quiere decir, que la administración se remota a épocas primitivas, donde grupos sedentarios nómadas se organizaban para administrar su estilo con todo lo que tenían a su alcance. -
2600 BCE
LOS EGIPCIOS
el Egipto antiguo, se hizo necesario organizar y mantener una poderosa administración, muy estructurada y jerarquizada.
La hacienda pública era su responsabilidad, al tener competencias sobre la recaudación de impuestos, tributos que eran recabados por funcionarios locales. Se puede decir que el visir gobernaba Egipto ayudado de su corte de funcionarios, -
1800 BCE
ANTIGUA BABILONIA
ncabezada por el rey, monarca absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo, luego había un grupo de gobernadores y administradores selectos, y por ultimo estaban los alcaldes y consejos de ancianos quienes se encargaban de la administración local.
Adoptada del sistema sumerio, el plan de estudio consistía principalmente en copiar y memorizar libros de texto y los diccionarios sumero-babilonicos. -
450 BCE
IMPERIO ROMANO
Hacia el año 450 a.c., hubo necesidad de expedir una legislación para poder gobernar y ejercer la administración en forma más eficaz. El senado romano nombró una comisión para este efecto, compuesta por los dos cónsules, tres comisionados y cinco patricios llamados los "Decenviros", quienes redactaron las leyes en 12 tablas, las cuales, sometidas a la consideración del pueblo, fueron aprobadas por éste. -
200
LOS GRIEGOS
iniciaron el método científico para la solución de los problemas. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen. ... En el campo de la administración Platón habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.En Grecia Sócrates enuncia la universalidad de la administración. (Primera universidad de administración fundada en la historia de la humanidad). -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
a Revolución Industrial o Primera Revolución Industrial es el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaña.acabaría con siglos de una mano de obra basada en el trabajo manual y el uso de la tracción animal, siendo estos sustituidos por maquinaria para la fabricación industrial y para el transporte de mercancías y pasajeros -
PRINCIPIOS DE TAYLOR
*Organización del Trabajo
*Selección y entrenamiento del trabajador
*Cooperación y remuneración por rendimiento individual
*Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.
*Desarrollar a todos los trabajadores hasta el grado más alto posible para su propio beneficio y la mayor prosperidad de la compañía. -
FAYOL
1.- División del trabajo
2.- Autoridad y responsabilidad
3.- Disciplina
4.- Unidad de Mando
5.- Unidad de Dirección
6.- Subordinación de interés individual al interés general
7.- Remuneración
8.- Centralización
9.- Cadena escalar
10.- Orden
11.- Equidad
12. Estabilidad del personal
13. Iniciativa
14. Espíritu de cuerpo -
MAX WEBER TEORIA BUROCRATICA
- JERARQUÍA DE CARGOS:
- NIVELES DE AUTORIDAD:
- CUADRO DE COMPETENCIAS
- EJERCICIO DE PROFESIONALIZACIÓN DE FUNCIONES
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ELTON MAYO TEORIA RELACIONES HUMANAS
Estudia la organización como un grupo de personas.
Hace énfasis en las personas.
Se inspira en sistemas de psicología.
Delegación plena de autoridad.
Autonomía del trabajador.
Confianza y apertura.
Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.
Confianza en las personas.
Dinámica grupal e interpersonal. -
Teoría general de sistemas de Ludwig von Bertalanffy
Un Sistema es un conjunto de elementos en interacción; ordenadores, bandada de patos, cerebro.
aparece como una metateoría, una teoría de teorías, que par endo del muy abstracto concepto de sistema busca reglas de valor general, aplicables a cualquier sistema y en cualquier nivel de la realidad (isomorfismo). -
Teoría XY teoría y de Mcgregor
TEORIA X
el comportamiento de las personas es
Las personas son perezosas
Evitan el trabajo
Evitan la responsabilidad para sentirse mas seguras
Necesitan ser controladas y dirigidas
Las personas son ingenuas y no poseen iniciativa
TEORIA Y
*Crea oportunidad
*Libera los potenciales de las personas eliminando los obstáculos
*Impulsa el crecimiento de las personas
*Su criterio sobre el comportamiento de las personas es:
*Buscan desafíos y responsabilidades
*Las personas son creativas y competentes
