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Period: 3000 BCE to 8000 BCE
Historia
Ha estado en la humanidad desde los tiempos prehistóricos aunque no se le daba el reconocimiento en esta era.Ha tenido cambios acelerados ya que el crecimiento demográfico obligo a la humanidad a coordinar mejor sus esfuerzos en los grupos sociales y en consecuencia a mejorar la aplicación de la administración , inicio desde la civilización y la sociedad se dividió en clases sociales. -
Period: 3000 BCE to
Otros influenciadores a la administración.
Douglas mcgregot (1906-1964).
joseph moses juran (1904-2008).
Armand Vallin Fergenbaum (1922).
Philip Bayad Crsby (1926-2001).
Kaoru Ishikawa (1915-1989).
Genichi Taguchi (1924-2012).
Michaelk Euge Porter (1947).
C.K Prahalad (1941-2010). -
1 BCE
Época primitiva
Surgió la administración por medio de que el hombre comenzó a entender un mejor manejo de los recursos y estas actividades se repartían dependiendo del genero; comenzaron a dividirse los trabajos tales como: caza, pezca y recolección de frutos. -
1 BCE
¿Que es la administración?
Esta es un proceso el cual se coordinan los recursos de una comunidad con el fin de lograr eficiencia ,calidad y productividad.Se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas: ciencias exactas,disciplinas técnicas, contabilidad.
Estas son las preguntas a plantear en el proceso de la administración: ¿que? ¿para que? ¿como? ¿con quien? ¿cuando? ¿donde?. -
Frederick Winslow Taylor
Conocido como el padre de la administración.
Taylor argumento 4 principios de administración científica: planeacion, preparación, control y ejecución.
este conto con un enfoque mas a la productividad, se dedico mas al movimiento de una empresa. -
Henri Fayol
Conocido como el padre de la administración clásica.
dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos: funciones técnicas, comerciales, financieras, se seguridad, contables, administrativas.
y aporto 14 principios donde sistematiza el comportamiento gerencia: división de trabajo,autoridad y responsabilidad,disciplina,unidad de mando,unidad de dirección,subordinación de interés,centralización,cadena escalar,orden,equidad,estabilidad personal, iniciativa y espíritu. -
Los gurus
Aportaron las primeras bases -
Max Weber
Se esforzó por comprender las interrelaciones de todos los factores que confluyen en la construcción de una estructura social.
Este aporto a la administración de forma burocracia las siguientes ideas : división del trabajo, jerarquía de autoridad, racionalidad, reglas y normas, compromiso profesional, registros escritos e impersonalidad. -
Elton mayo
Elton afirmo que el hombre no era una maquina y que dándole incentivos mejoraría en la productividad en su trabajo, este destaca la importancia en el estado de animo en los trabajadores y apareció el interés de saber como se sentían las personas en la empresa y así comenzó el estudio de la motivación de estos personajes para las empresas. -
William Edward Deming
Aporto a la administración el circulo de deming PHVA (planear, hacer, verificar,actuar) aporta también a crear constancia a mejorar productos y servicios, establecer liderazgo,mejorar el sistema de producción, instruir métodos de entrenamiento al trabajo, romper barreras, eliminar metas numéricas sin ofrecer un método para lograrlo, expulsar el miedo, involucrar a todo el personal en la transformación, impedir barreras que impidan alcanzar el sentimiento de orgullo al trabajador...etc. -
Period: to
Siglo xx
En este siglo se desarrollo la tecnología e industria en este tiempo surge la administración científica cuyo iniciador fue Frederick Winslow Tylor. -
Abraham Maslow
Influyo en la visión del mundo hacia la comunidad, creo una pirámide sobre las necesidades humanas psicológicas y físicas.
En la base de la pirámide se encuentran las necesidades básicas, en segundo nivel se encuentran las necesidades de seguridad y protección, el tercer nivel es el de necesidad de amor y pertenencia y en el cuarto nivel se alcanza cuando los individuos se sienten cómodos con lo que han conseguido.
