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Historia de la Administración de Recursos Humanos

By wgiovannix

  • 1911

    1911
    La teoría de la administración surge, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. 1911 Frederick Winslow Taylor. Publica los principios de la administración científica, iniciando el concepto de recursos humanos o capital humano. Junto a Gilbreth, Fayol y Barnard.

  • 1920

    1920
    1. Surge el concepto moderno de recursos humanos, con relación a la publicación Loa principios de la administración científica (la preocupación de eficiencia conforme a su organización e interacción)

  • 1940

    1940
    Años 40’s. Aparecen los talleres empresariales y las fábricas.

  • 1950

    1950
    Años 50 surgen las relaciones industriales

  • 1960

    1960
    Años 60, Surgen métodos jurídicos como un mejoramiento a la defensa de los individuos.

  • 1970

    1970
    Años 70, comienza a utilizarse el término “Recursos humanos”.

  • 1980

    1980
    Años 80, las administración de recursos humanos llega a su madurez, repartidas en áreas específicas dentro de la gestión ( capacitación, sueldos y salarios).

  • 2000

    2000
    La denominación de gestión del talento humano o gestión del conocimiento del talento humano se empezó a emplear en años recientes por los autores Chiavenato (2002), García y Hernández (2000), Salleh & Wee – Keat (2002) entre otros. Hace referencia a las funciones y actividades que realiza el área, reconocida por los administradores de recursos humanos, lo cual se observa en la administración del personal en la empresa y la relación con el área, sus funciones o roles