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El hombre durante el periodo Mesolítico se especializó y dividió las actividades a realizar en la comunidad en recolectores, cazadores y pescadores. Igualmente, creó grupos y después tribus, los cuales necesitaron reglas para mantener unido al grupo.
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En china se implementa una serie de normas conocidas como La gran Regla, que tratan de temas de administracion publica y de injerencia en la relacion oueblo - estado, confusio hace importantes a la administracion
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En el reinado de Ramses II la especializacion de funciones entre los diferentes colaboradores correspondientes formacion el oficio contribuyo a la buena realizacion de los trabajos del reino y permitieron realizar una correcta admistracion del templo
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Durante el periodo del feudalismo se paso de un gobierno centralizado a uno desentralizado.
Se crearon los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo compuesto por maestros aprendices y jornaleros -
Intelectuales de Austria Y Alemania crearon el cameralismo y aunque se preocupaba mas por maximizar la riqueza material tambien discutio acerca de la seleccion y entrenamiento de los subordinados
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Hacia finales del siglo XIX aparecen las escuelas modernas de administración y se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia
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Chester Bernard fundador de esta escuela y autor de las relaciones humanas
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Los principios de Taylor y Fayol pusieron las bases de la administración, a través de la coordinación, dirección y, por tanto, del mejor empleo de los recursos humanos que intervienen en el trabajo. La organización funcional trajo la aparición de especialistas en las áreas de mercados, finanzas, producción y en igual forma empezaron a aparecer en Estados Unidos los departamentos de relaciones industriales