Historia de la Administracion

  • 2017 BCE

    Prehispanica

    Prehispanica
    inicio de las tribus nomadas, se agruparon para defendersen de sus enemigos y comenzar a administrar los alimentos que lograban recolectar al igual que los animales que casaban.
  • Period: 2017 BCE to

    Historia de la Administracion

    se observan las etapas y teorías que fueron implementadas en el transcurso del tiempo
  • Escuela Científica

    Escuela Científica
    Aumento de eficiencia, rendimiento, reagrupan de tareas, aparece Frederick Taylor quien implemento esta teoría, su objetivo LA EFICIENCIA FEBRIL.
  • Escuela Clásica

    Escuela Clásica
    Aparece Henry Fayor en la segunda década del siglo xx donde la dirección a la ejecución, la autoridad, subordinación, retribución del trabajo, aparece la pirámide de necesidades y los principios de la administración
  • Escuela de Relaciones Humanas

    Escuela de Relaciones Humanas
    Democratización aparecen los sindicatos la legislación laboral el seguro social indemnizaciones.
    No al Abuso de Poder SI al trabajo grupo.
    objetivo: Analizar la conducta y el comportamiento del individuo
    George Elton Mayo
  • Escuela Neoclasica

    Escuela Neoclasica
    Orienta, dirige, controla los esfuerzos de un grupo o individuo para lograr un objetivo en común.
    Características:
    resultados concretos
    Departamentalización
    Definir roles y funciones
    Analiza los principios generales de la administración
    Piter Yacop Peter Drucker
  • Escuela Sistemica

    Escuela Sistemica
    Desempeño de un sistema, Aparece el diagrama de causa- efecto donde tiene los aspectos de el entorno, los materiales, los procesos, las personas y en el final el efecto generado. principal autor Kenneth Boulding
  • Escuela Estructuralista

    Escuela Estructuralista
    Objetivo: Eficiencia y Racionalidad administrativa,
    La administración por objetivos por Maximilian Carl Emil Weber fue quien implemento esta filosofía de administración.
  • Teoría de la Contingencia

    Teoría de la Contingencia
    Objetivo: Minimisar las contingencias para el logro de los objetivos
    características: cambio organizacional
    Diseño de la Organización
    Técnica de mercado
    Principal autor Pau Lawrence
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional
    Introducir la mentalidad abierta, democrática, participativa, orientada a la administración de personas que bienes o técnicas.
    Principal autor Robert Blake