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inicio de las tribus nomadas, se agruparon para defendersen de sus enemigos y comenzar a administrar los alimentos que lograban recolectar al igual que los animales que casaban.
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se observan las etapas y teorías que fueron implementadas en el transcurso del tiempo
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Aumento de eficiencia, rendimiento, reagrupan de tareas, aparece Frederick Taylor quien implemento esta teoría, su objetivo LA EFICIENCIA FEBRIL.
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Aparece Henry Fayor en la segunda década del siglo xx donde la dirección a la ejecución, la autoridad, subordinación, retribución del trabajo, aparece la pirámide de necesidades y los principios de la administración
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Democratización aparecen los sindicatos la legislación laboral el seguro social indemnizaciones.
No al Abuso de Poder SI al trabajo grupo.
objetivo: Analizar la conducta y el comportamiento del individuo
George Elton Mayo -
Orienta, dirige, controla los esfuerzos de un grupo o individuo para lograr un objetivo en común.
Características:
resultados concretos
Departamentalización
Definir roles y funciones
Analiza los principios generales de la administración
Piter Yacop Peter Drucker -
Desempeño de un sistema, Aparece el diagrama de causa- efecto donde tiene los aspectos de el entorno, los materiales, los procesos, las personas y en el final el efecto generado. principal autor Kenneth Boulding
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Objetivo: Eficiencia y Racionalidad administrativa,
La administración por objetivos por Maximilian Carl Emil Weber fue quien implemento esta filosofía de administración. -
Objetivo: Minimisar las contingencias para el logro de los objetivos
características: cambio organizacional
Diseño de la Organización
Técnica de mercado
Principal autor Pau Lawrence -
Introducir la mentalidad abierta, democrática, participativa, orientada a la administración de personas que bienes o técnicas.
Principal autor Robert Blake
