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4000 BCE
Revolucion urbana
Surgieron las primeras ciudades y estados dando origen a la llamada revolucion urbana en el medio oriente -
2000 BCE
Balbilonios
Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas. -
1800 BCE
Código Hammurabi
El código Hammurabi reconocía que la responsabilidad no puede transferirse -
1300 BCE
Egipcios
Utilizaban procedimientos administrativos definidos y sistemáticos -
1300 BCE
Antigua China
Aparece la Constitución de Chow que establece reglamentos administrativos. -
1300 BCE
Venecianos
Establecieron un marco legal para el comercio y los negocios -
1200 BCE
Imperio romano
Con la aparición de la esclavitud, se ejerce una estricta supervisión del trabajo, se manifiesta el conocimiento administrativo en los tribunales, la organización militar, los esfuerzos de unidad de grupo y la autoridad -
200 BCE
Romanos
Desarrollarón sistemas de fabricación de armamento, de ceramica y textiles; contruyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones. -
500
Griegos
Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración(Sócrates);iniciaron el metodo cientifico para la solución de los problemas. -
La riqueza de las naciones
Adam Smith publicó La riqueza de las naciones donde planteó las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad obtendrían a partir de la
división del trabajo -
Revolución industrial
las máquinas sustituyó a la fuerza humana y se volvió más económico manufacturar los productos en las fábricas que en los hogar -
Roberto Owen
Se convirtió en el precursor de las relaciones humanas en el ámbito laboral, se enfoco en mejorar la administración del personal -
Maquina diferencial
Charles Babbag permitió generar la primera computadora, propuso la producción en procesos, por lo que estableció la técnica de costo por proceso. -
Escuela científica de administración
Fue fundada por los aportes de Frederick Taylor, que tuvo como primer objetivo el enfrentar los problemas de dirección de taller mediante dirección científica. -
Teoría de la burocracia
Max Weber propuso un procedimiento centralizado en una jerarquía, con división de las responsabilidades y especialización en el trabajo. -
Teoría clásica
Henry Fayol propuso un enfoque sistemático integral de toda la organización, en el que todos sus componentes deben estar controlados y coordinados -
Teoría humanista
Elton Mayo propuso una nueva filosofía empresarial para contrarrestar a los rigurosos métodos científicos que deshumanizaban al obrero. Esta teoría entiende las necesidades del individuo dentro de la organización y destaca la importancia de la superación personal -
Teoría neoclásica
Considera que la administración es una técnica social básica, lo cual implicaba que los administradores debían especializarse en su trabajo, de acuerdo a las técnicas, herramientas y el personal necesario, las funciones del administrador: planeación, organización, dirección y control. -
Teoría de la contigencia
William Dill, William Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns propusieron a la organización como un sistema abierto. Según esta teoría, el correcto funcionamiento de la organización depende de la interacción con el entorno.
