Historia de la Administración

  • Época primitiva
    5000 BCE

    Época primitiva

    El hombre debe organizarse y trabajar en grupos para así obtener mayor recursos con el mínimo esfuerzo, con esto nace la agricultura pasan del nomadismo al sedentarismo.
  • Grandes civilizaciones
    2150 BCE

    Grandes civilizaciones

    Nace el Estado, las clases sociales, el trabajo colectivo y el pago de tributos, se trabaja con una administración más compleja y la especialización del trabajo realizando procesos mas eficientes y obteniendo beneficios.
  • Edad media
    400

    Edad media

    La administración se desarrolla en base al criterio del feudalismo, los siervos se independizan y nacen los talleres artesanales y gremios de trabajo, el comercio de productos entre regiones en base a normas administrativas que garantizan el valor y la calidad de los bienes comercializados,(tejedores, joyeros y escultores).
  • Edad moderna
    1400

    Edad moderna

    Se forja el capitalismo comercial, los salarios por trabajo, y los gremios surgen como antecedentes para crear los nuevos sindicatos y los talleres crecen hasta convertirse en empresas.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial

    Con la máquina de vapor comienza el desarrollo industrial, la búsqueda de especialistas que resuelvan los problemas de las fábricas y la medición de resultados, la especialización de trabajo y las excesivas jornadas laborales termina afectando la comercialización del producto artesanal.
    Lourdes Münch (2010)
  • Siglo XX

    Siglo XX

    Mediante el avance tecnológico e industrial se consolida a la administración como una ciencia necesaria para el desarrollo comercial.
    Aparece la primera escuela de administración con un enfoque científico, Taylor su creador nos brinda los 5 principios administrativos, teoría tomada como base por otros creadores para nuevos estudios administrativos.
  • Escuela científica

    Escuela científica

    Frederick Taylor conocido como el "Padre de la administración" busca reducir el tiempo y dinero en la producción de bienes y servicios por medio de la racionalización del trabajo.
  • Escuela clásica

    Escuela clásica

    Su teoría se basa en la experimentación y las funciones básicas que deben ejecutar una organización para conseguir la eficiencia en los procesos sincronizados con todas las áreas y elementos que la integran.
  • Escuela humanista

    Escuela humanista

    Su teoría se concentra en la persona, en la búsqueda de mejorar la remuneración y brindar incentivos al trabajador, un empleado feliz y comprometido con su labor trabaja de manera eficaz y eficiente. Entre los aportes de esta teoría tenemos a Elton Mayo, Henry Gant, Henry Towne, Charles Babbage entre otros.
  • Siglo XXI

    Siglo XXI

    Se desarrolla la tecnología y la ciencia, la economía se vuelve global, La administración toma protagonismo para la gestión, crecimiento y competitividad de las empresas.
    Cardona (2016)

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