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10,000 BCE
Época primitiva
En esta epoca las personas de una tribu tenian que trabajar en actividades de caza, pesca y recolección. Existia la división primitiva del trabajo que se caracterisaba por sexo y edades. -
Period: 10,000 BCE to
Historia de la Administración
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5000 BCE
Sumeria
La escritura fue uno de los logros mas importantes gracias a ello los sacerdotes llevaban el control administrativo de los impuestos. En los periodos de 3100 a 2500 se encontraron muchos textos comerciales y administrativos hechos en esta lengua. -
4000 BCE
Egipto
Se tenían dirigentes capaces de controlar y dirigir trabajadores para la creaciones de las pirámides en Egipto ya había una economía bien organizada un sistema administrativo con el movimiento de comunicación, marítimos y fluviales por culpa de estos servicios fue necesario tener una administración de manera publica y colectiva. -
2000 BCE
Babilonia
Se han encontrado importantes documentos de esta época que revelan un gran conocimiento de la estructura social y la organización económica. Su concepto fundamental era la justicia que era administrada por los tribunales, para asegurar que sus instituciones legales, administrativas y económicas tuvieran un funcionamiento excelente. Utilizaban el sistema de escritura cuneiforme desarrollados por los sumerios. -
1200 BCE
Hebreos
Se caracterizó por el principio de la excepción y la departamentalización, la planeación a largo plazo y el tramo del control en esta época. También habían esclavos pero no se trataban de forma tan brutal gracias a que la familia era el centro de la comunidad; vivían en campamentos para trasladarse. Al llegar a palestina se construyeron casas de piedra y así empezó la vida sedentaria y la agricultura. -
500 BCE
China
A través de los años los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden. Se tenia como idea principal: "sin una buena organización no se obtendrán buenos resultados". -
429 BCE
Perícles
Da uno de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección del personal. -
390 BCE
Platón
El habla de la actitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización. Platón da sus puntos de vista de la administración de negocios en su libro " la republica" -
350 BCE
Sócrates
Se le considera a Sócrates como el creador de la ética, por que fue el primero que teorizó sobre los conceptos morales básicos: Lo bueno y la virtud. Para alguien haga bien zapatos, es necesario que sepa que es un zapato, que materiales lleva, como se ensambla, etc. Cuando una persona ejecuta actos que los demás llamamos malos, en realidad esa persona no es mala sino ignorante. -
330 BCE
Aristóteles
La teoría de Aristóteles se basa en la felicidad; nadie puede negar que todo lo que se hace tiene un fin, todo lo que hace el hombre por el debe considerado como un bien para el. En su libro se distinguen tres formas de administración publica: ejecutivo, legislativo y judicial (clasificación de administración pública), según Aristóteles: monarquía, aristocracia y democracia -
300 BCE
Grecia
Desarrollaron la técnica del trabajo. La universidad, la administración y su implementación, el pensamiento científico para la solución de problemas fueron algunas de las aportaciones de Grecia. Algunos de los conceptos de sus filósofos, con respecto a la administración, todavía se utilizan. -
400
Roma
Fue el imperio que marco las bases para la sociedad moderna. La administración romana estaba a cargo de los gestores o mandatarios. La organización de Roma repercutió significativamente en el éxito del imperio romano y aunque no quedan muchos documentos acerca de la administración se sabe que se manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el estado.
Los romanos clasificaron las empresas en tres: Pública, Semipública y Privada. -
1500
Edad Media
La Europa se caracterizo por la edad feudal que era una sistema feudal donde había un solo señor y él administraba, dirigía y recaudaba impuestos. Tenía la necesidad de proteger y administrar la masa de campesinos, se caracterizo por la forma de gobierno. -
Revolución Industrial
Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social.
Surgió la especialización y la producción en serie. La administración carecía de bases científicas y se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador. -
Revolución Industrial II
La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica. el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas. -
Frederick Winslow Taylor
DESARROLLO LA ESCUELA DE ADMINISTRACION CIENTIFICA, SE PREOCUPABA POR AUMENTAR LA INDUSTRIA A TRAVÉS DE LA RACIONALIZACION DEL TRABAJO OPERARIO.
En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. -
Siglo XX
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración (a partir del Siglo XIX) tenemos varias escuelas: la de administración científica, la del comportamiento, la empírica. -
Henri Fayol
DESARROLLO LA TEORIA CLASICA PREOCUPADO POR AUMENTARLA EFICIENCIA DE SU EMPRESA A TRAVEZ DE SU ORGANIZACION Y DE LA APLICACION DE PRICIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION CON BASE CIENTIFICA
Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años , a los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville, que entonces se hallaba en situación difícil. Su administración fue muy exitosa, -
Siglo XXI
Actualmente encontramos estructuras bien definidas,que para ser competitivas requieren de una adecuada administración y que no pueden conseguirse sin su utilización. La administración se relaciona con otras ciencias.
En la actualidad es estudiar la administración de las empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e independencia de las cinco variables principales:
tarea, estructural, personas, tecnología y ambiente.
