Historia de la Administración

By jade27
  • 3000 BCE

    Época Primitiva

    Época Primitiva
    El hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración, para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas. Con la agricultura el hombre se hizo sedentario, y necesito coordinar mejor sus esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de cosechas y, aplico formas de administración en la agricultura.
  • Period: 2150 BCE to 500 BCE

    Grandes Civilizaciones

    Con la aparición del Estado, lo cual señala el inicio de la civilización, surgieron la Ciencia, la Literatura, la Religión, la Organización política, la Escultura y el Urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. Desde esta época se evidencia la preocupación por obtener una máxima productividad. Los proyectos de construcción requirieron de un gran numero de hombres, esta situación origino nuevas formas de organización, y de una administracion mas compleja.
  • Period: 500 BCE to 400 BCE

    Antiguedad Grecolatina

    Grecia aportó grandes principios para la administración de la época através de sus reconocidos filósofos como Socrates, Platon, Aristóteles y Pericles. En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y al castigo corporal. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción, existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrían.
  • Period: 400 BCE to 1400 BCE

    Edad Media

    El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad, concretamente la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios. Al continuarse las guerras y con la caída del Imperio Romano, se levantaron Estados. Surgió la necesidad de fijar especificaciones, suministrar muestras para la administración. Una forma de organización para satisfacer las nuevas condiciones fueron los gremios.
  • Period: Jan 1, 1400 to 1700 BCE

    Edad Moderna

    Inicia con el descubrimiento de America en 1942, y la revolucion francesa en 1789. Los principales acontecimientos de la Edad Moderna son el renacimiento, la reforma protestante, la revolucion Industrial y la formación de estados nacionales. Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los gremios y los talleres continuan funcionando como incipientes empresas. Los sistemas de administración continúan con las características de la Edad Media.
  • Period: to 1900 BCE

    Revolución Industrial

    La producción agrícola se incremento, y la economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por la industria y la manufactura. Algunas características son:
    -Surge la propiedad privada.
    -Mejoran las condiciones sanitarias.
    -Aumenta la oferta del trabajo.
    -Desarrollo en los procesos del hierro.
    -Creación de la máquina de vapor.
    -Inicio de la producción en serie.
    Con la producción en serie y la especialización del trabajo, los problemas de fabricación y administración se tornaron más complejos.
  • Period: to

    Siglo XX

    Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología, la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose. La escuela de la administración se desarrolló en los Estados Unidos durante los gobiernos de los presidentes Theodore Roosevelt y Woodrow Wilson. En este contexto nace la escuela de la Teoría Clásica.
  • Period: to

    Siglo XXI

    Es el siglo de los grandes avances tecnológicos: automatización de los procesos, tecnologías de la información y su utilización en las empresas; existiendo un sin fin de clases de empresas, el estilo y la utilización de la administración es indispensable.
    La administración hoy en día ayudará a aquellas empresas que generen propuestas creativas, conociendo sus características y recursos.