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Se conocen los primeros escritos donde se evidencia el control administrativo.
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planear, organizar y regular para llevar a cabo una administracion organizada, conocida como una planeación a largo plazo.
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Necesidad de consejeros y surgue la centralización de la organización.
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Codigo hammurabí, que establece el salario mínimo y la delegación de autoridad las cual es intranferibles.
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Nabucodonosor, implementa el salario como incentivo para los trabajadores y el control de la producción.
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sienten la misma necesidad de planear, dirigir y controlar.
para el año 500 A.C se evidencia que las las metas de un negocio se bsasan según métodos de selección cientifica del trabajador, según los conocimientos, experiencia y caracter de los hombres. -
Método de trabajo, método de tiempo, método cientifico, atraves del uso de estos métodos la producción maxima es alcanzada
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Cautilía habla hacerca de la teoria del gobierno siendo alusivo a lo que es un Estado ideal, para cautilía el Estado es una institucion necesaria para el desarollo humano.
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Militar Ciro reconocio el valor de las relaciones personales, como tambien la necesidad del orden, tambien fue conocedor de los principios de la division del trabajo, unidad de mando y grupo de trabajo.
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Catón hace uso de la descripción de tareas, por lo cual debe haber un supervisor para revisar las tareas asignadas y el progreso de las mismas.
En el año 284 Diocleciano delego uatoridad en todo el imperio romano, debido a que no podia controlar las fronteras. -
Lucas Pacioli describio el sistema contable por partida doble, inndicando que este sisteme debia ser adoptado por todas las organizaciones.
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Barbango muestra las fomas de organización de un negocio las cuales son de asociasión familiar destacando comandita y agencia.
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se creo el arsenal de venecia en el cual se utilizo la contabilidad de costos por medio de balances y facturas para un adecuado control.
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Teoria de la fuente de autoridaad, lacual debe variar de acuerdo a las circunstancias y también hablo de la automatización en la que expresa que algunos empleados, quedan sin trabajo por las máquinas pero que asu vez crearian otras ocupaciones para los trabajadores.
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Enfatizo en la división del trabajo y los beneficios que esta traia, como lo es el aumento en la producción debido a tres razones: el aumento de destrezas en el trabajador, el ahorro de tiempo y nuevas máquinas que facilitan el trabajo.
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Impulsador de los conceptos de administración de personal
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Estudio del uso de las herramientas en los trabajadores, observando la herramienta adecuada para cada trabajo y para cada trabajador en beneficio de la empresa y el obrero
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Era progresista la cual se formó y consolido como un movimiento que quiso aplicar la visión y la metodología de la ingeniería mecánica para resolver problemas de trabajo
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Elton Mayo estudio a traves de objetivo el cual es optimizar la productividad mediantes la maximización del rendimiento de los trabajadores.
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Max Weber con el objetivo de indentificar las caracteristicas y funcionamiento de estas organizaciones.
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Henry Fiol enfoque importante que esta compuesto por: Operaciones de la empresa, principios de la aministración y procedimientos adminstrativos.
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Asociaciones de control, estas regulan y verifican la calidad de los productos de la época.
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Simons da origen a la teoria de la toma de decisiones.
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Biologo aleman Ludwing Von, todo se relaciona entre si y con el entorno.
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La organizacion se desenvuelve en un entorno y esta a su vez se realaciona entre sí.
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Creada por Douglas Mc.Gregor estudia el comportamiento de los gerentes.
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Globalización
Modernidad
Avances técnologicos
Sistema de información gerencial
Tecnología de infromación y comunicación. -
Alfabari escribe sobre la administración y describe las caracteristicas de un lider, donde este rasalta su inteligencia, firmeza, olocuencia, justo y una memoria excelente.
