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Las antiguas civilizaciones evidencian actividades administrativas, desde la ingeniería aplicada a la construcción de los templos hasta el despliegue comercial. Tal es el caso del feudalismo romano, que implicaba un contrato entre la elite (que concedía tierras o rentas) y los vasallos (quienes debían dar a cambio su fidelidad obligada y prestar determinados servicios) -
La administración es un proceso que mediante diversas funciones permite planificar y organizar los recursos y las actividades de las organizaciones privadas o públicas. La historia de la administración contemporánea es reciente y surge a partir del siglo XX, como consecuencia del período de la Revolución Industrial -
La revolución industrial ayudo a que la administración desarrollara, la forma en que se estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeación, organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente fue lo que propicio la creación de la administración. -
fundó la escuela primera escuela de negocios, en la Universidad de Pensilvania, la cual se ha destacado por la producción de líderes de grandes empresas a nivel mundial y ganadores de Premios Nobel. -
Frederick Wilson Taylor propuso optimizar el trabajo del obrero para alcanzar mayor eficiencia en la producción industrial. Esta teoría sostiene que mediante la planeación de procedimientos científicos, cada empleado puede aumentar su capacidad productiva sin dejar lugar a su criterio personal o a la improvisación.(PROPUESTA EN ESTADOS UNIDOS) -
Max Weber propuso un procedimiento centralizado en una jerarquía, con división de las responsabilidades y especialización en el trabajo. Según esta teoría, el control depende del orden burocrático cuyas normas deben ser respetadas por el jefe y el resto de los integrantes. -
Taylor publicó “los principios de la administración científica”
*REORGANIZACION DEL TRABAJO
*SELECCION ADECUADA DEL TRABAJADOR
*COOPERACION ENTRE DIRECTIVOS Y PLANTEL
*DIVISION DEL TRABAJO ENTRE LOS RESPONSABLES Y COLABORADORES
*MOTIVACION DE LOS TRABAJADORES -
Henry Laurence Gantt, (1861- el 23 de noviembre de 1919) era un ingeniero industrial y un consultor en administración de empresas que es famoso por desarrollar el diagrama de Gantt, que se usa para ilustrar el cronograma de un proyecto, programa o trabajo. -
Teoría de las Relaciones Humanas en Estados Unidos. Esta Teoría surgió gracias al desarrollo de las ciencias sociales, especialmente de la psicología y; en particular, de la psicología del trabajo o psicología industrial. -
con un actor principal: el trabajador del conocimiento en una sociedad
de organizaciones. Esta nueva realidad es facilitada por la interconectividad de la
plataforma internet, que permite la proliferación de datos e información (Big Data), La gran paradoja de esta nueva época es que cuanto más sabemos, menos
sabemos. Es un horizonte que se aleja con
con cada nueva conquista. Los cuatro actores/institución son: Estado (Gobierno), Mercado (Empresa), Sociedad Civil
(organizaciones)
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