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Historia de la administracion

  • 10,000 BCE

    Hombre primitivo - Administración Empírica

    Hombre primitivo - Administración Empírica
    Se presentan los primeros grupos organizados de caza donde se muestra una visión clara del trabajo, un liderazgo, una planeación y un logro de objetivo común.
  • 3200 BCE

    Sociedad egipcia

    Sociedad egipcia
    Administración publica, en la cual se aplica la descentralizacion del mando y la utilización de consultorias o posiciones staff
  • 3150 BCE

    Sociedades egipcias - Administracion Emprica

    Sociedades egipcias - Administracion Emprica
    Periodo dinástico, se crean "nomos" que eran ciudades-estado autónomas, cada nomo gobernado por un monarca que establecía impuestos
  • 3000 BCE

    sociedad egipcia

    sociedad egipcia
    Construcciones que indican la organización de numerosos grupos de obreros con una adecuada dirección.
  • 616 BCE

    Sociedad hebrea - Administración empírica

    Sociedad hebrea - Administración empírica
    Se considera aportaciones de los hebreos,los conceptos de organización y los primeros principios de la administración
  • 427 BCE

    Platon - Administración Empírica

    Platon - Administración Empírica
    Escribe el libro de la "República" en el cual menciona los problemas políticos y culturales que la época señala como formas democráticas de gobierno y la administración publica.
  • 384 BCE

    Aristoteles - Administración Empírica

    Aristoteles - Administración Empírica
    Publica la obra " La política" analiza la organización del estado y distingue 3 formas de administración.
    -Monarquía o gobierno de uno solo
    -La aristocracia o gobierno de una elite
    -La democracia o gobierno del pueblo
  • 33

    Cristianismo- Administración Empírica

    Cristianismo- Administración Empírica
    El catolicismo aporta diversos principios y normas que prevalecen hasta nuestros días
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Con la revolución industrial aparecen estudios sobre la productividad, la investigación en la administración, los conceptos básicos,los principios, las funciones administrativas.
  • Frederick Winslow Taylor - Administración clásica

    Frederick Winslow Taylor - Administración clásica
    -Elaboración de modelos a patrones
    -Fundador de la teoría científica
    - Principal objetivo: aumento en la eficiencia en la producción,aumentar utilidades
    - la administración es armónica,idealista,ordenada y coherente
  • Henri Fayol - Gerencia científica

    Henri Fayol - Gerencia científica
    Exponente mas importante de la administración clásica
    -Preocupación por como se esta produciendo
    -Como se realiza el proceso establecido
  • Movimiento social - Periodo neoclasico

    Movimiento social - Periodo neoclasico
    La sociología y la psicología aplicada en la industria produce un movimiento de reacción y oposición al paradigma clásico de la administración se conoce como "enfoque humanista".
  • Periodo neoclasico

    Periodo neoclasico
    El paradigma neoclasico considera al hombre sin dar prioridad a la empresa o a los trabajadores en cambio propone la integración y la relación integrada de objetivos
  • Burocracia - Administración contemporánea

    Burocracia - Administración contemporánea
    Creada de la sociología como la forma mas apropiada de organización de empresas.
    Establecimiento de normas,reglas y procedimientos
  • Teoría del desarrollo organizacional

    Teoría del desarrollo organizacional
    Se estudia la dinámica grupal como un factor modificante de la productividad de la empresa donde intervienen factores y motivaciones interpersonales
  • Teoría de sistemas

    Teoría de sistemas
    Creada por el biólogo alemán Ludwing donde tuvo un principal impacto en diversas disciplinas como medicina,enfermería y administración
    La teoría de sistemas enfatiza en los términos: insumo, producto, proceso
  • Teoría de calidad

    Teoría de calidad
    El objetivo es el reconocimiento del trabajo realizado,para dar origen a los procesos ISO 9000
    Se toma en cuenta las necesidades de la sociedad