-
Se presentan los primeros grupos organizados de caza donde se muestra una visión clara del trabajo, un liderazgo, una planeación y un logro de objetivo común.
-
Administración publica, en la cual se aplica la descentralizacion del mando y la utilización de consultorias o posiciones staff
-
Periodo dinástico, se crean "nomos" que eran ciudades-estado autónomas, cada nomo gobernado por un monarca que establecía impuestos
-
Construcciones que indican la organización de numerosos grupos de obreros con una adecuada dirección.
-
Se considera aportaciones de los hebreos,los conceptos de organización y los primeros principios de la administración
-
Escribe el libro de la "República" en el cual menciona los problemas políticos y culturales que la época señala como formas democráticas de gobierno y la administración publica.
-
Publica la obra " La política" analiza la organización del estado y distingue 3 formas de administración.
-Monarquía o gobierno de uno solo
-La aristocracia o gobierno de una elite
-La democracia o gobierno del pueblo -
El catolicismo aporta diversos principios y normas que prevalecen hasta nuestros días
-
Con la revolución industrial aparecen estudios sobre la productividad, la investigación en la administración, los conceptos básicos,los principios, las funciones administrativas.
-
-Elaboración de modelos a patrones
-Fundador de la teoría científica
- Principal objetivo: aumento en la eficiencia en la producción,aumentar utilidades
- la administración es armónica,idealista,ordenada y coherente -
Exponente mas importante de la administración clásica
-Preocupación por como se esta produciendo
-Como se realiza el proceso establecido -
La sociología y la psicología aplicada en la industria produce un movimiento de reacción y oposición al paradigma clásico de la administración se conoce como "enfoque humanista".
-
El paradigma neoclasico considera al hombre sin dar prioridad a la empresa o a los trabajadores en cambio propone la integración y la relación integrada de objetivos
-
Creada de la sociología como la forma mas apropiada de organización de empresas.
Establecimiento de normas,reglas y procedimientos -
Se estudia la dinámica grupal como un factor modificante de la productividad de la empresa donde intervienen factores y motivaciones interpersonales
-
Creada por el biólogo alemán Ludwing donde tuvo un principal impacto en diversas disciplinas como medicina,enfermería y administración
La teoría de sistemas enfatiza en los términos: insumo, producto, proceso -
El objetivo es el reconocimiento del trabajo realizado,para dar origen a los procesos ISO 9000
Se toma en cuenta las necesidades de la sociedad
