-
Descentralizacion de la organizacion. Reconocimiento de ordenes escritas.
-
Concepto de la organizacion. Principio escalar.
-
Control escrito y testimonial, establece el salario mínimo, plantea que la responsabilidad no puede transferirse
-
Control de la produccion e incentivos salariales.
-
Reconocimiento de los estándares.
-
Reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de los movimientos, manejo de materiales. Principio de la especialización.
-
Contabilidad de costos, inventarios y control
-
Teoria de la fuente de autoridad. Impacto de automatizacion
-
Principio de la especializacion de los trabajadores. Concepto de control.
-
Metodo cientifico, contabilidad de costos y control de calidad.
-
Reconocimiento y aplicacion de practicas de personal. Planes de vivienda para obreros como incentivos.
-
Organigramas para mostrar estructuras Organizacional.
-
Arte de administracion, ciencia de la misma.
-
Administracion cientifica, incrementos salariales, estudio de metodos. Tiempos de movimientos; enfasis en las tareas.
