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Necesidad de planear y controlar
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Descripción de funciones
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Principio de especialización
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Principio de organización, liderazgo, tácticos y políticos
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Adam Smith, libro riqueza de las naciones, ventajas de dividir la mano de obra en las sociedades y el trabajo especializado
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Remplazo de MO. Máquina de vapor.
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Por Winslow Frederick Taylor
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Max Weber estudia la actividad organización, teoría de las estructuras y las relaciones de autoridad. Tiene su origen en el pensamiento económico y sociológico, burocracia.
División del trabajo, jerarquía de autoridad, racionalidad, reglas y normas, registros estrictos. -
Concepto sociológico de grupos de trabajo. Mayo tuvo principal interés en estudiar los efectos psicológicos del trabajador según las condiciones físicas en las que se encuentra su lugar del trabajo.
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Fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración.
Administración industrial y gerencial. Los estudios de Fayol se referían a la administración clásica, el foco era la empresa como un todo, no sólo un segmento de ella. Divide funciones en 6 grupos, técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables, administrativas. -
Teoría X y la Teoría Y, acerca de la naturaleza humana. La teoría X presenta, en esencia, una visión negativa de las personas, pocas ambiciones, les desagrada trabajar deben ser supervisadas estrechamente, la Teoría Y presenta una visión positiva y asume que las personas se pueden dirigir solas, aceptan las responsabilidades
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Conceptos como privatización, emprendimiento, dirección por objetivos, sociedad del conocimiento, énfasis en mkt, necesidad de planear a largo plazo, admón por resultados.
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Gran contribución a la calidad japonesa impulsando un enfoque sistémico a la solución de problemas
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Modelo de las cinco fuerzas. Padre de la estrategia competitiva. Desarrolla temas de competitividad, ventaja competitiva y de innovación como la cadena de valor, los clusters, los grupos estratégicos, valor compartido entre otros temas que cada vez más son más enfocados hacia el entorno social de las compañías y corporaciones