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En esta época los jefes de las familias tenían la autoridad para tomar decisiones de gran importancia.
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El crecimiento de los grupos de personas los obligo a coordinar mejor sus esfuerzos dentro de los grupos, y por ende a mejorar la aplicación de la administración.
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Surge la escritura y fue la base el progreso. Se empezaron a producir objetos, en este caso se formaban jerarquías entre maestros artesanos, obreros y aprendices. Así mismo se les pagaba a los trabajadores, y esto dependía de su capacidad y puesto. Surgió la estratificación laboral. (Amador)
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En Egipto el tipo de administración se veía con una coordinación de los trabajadores encaminados al cumplimiento de un objetivo previamente fijado. Las pirámides de Egipto son la mejor evidencia ya que hoy en día aun continúan en pie.
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El Código de Hammurabi junto con otros documentos y cartas, proporcionaron un amplio cuadro de la estructura social y de la organización económica que tuvo la civilización.
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Moisés fue uno de los hebreos más prominentes, fue un líder y administrador con habilidades en el gobierno, en la legislación y en relaciones humanas. Moisés hizo un buen trabajo de selección de personal, capacitación y orientación
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La constitución de Chow, escrita alrededor de 1100 A. De J.C. es una guía con las tareas y deberes de todos los sirvientes del emperador, las tareas estaban cuidadosamente relacionadas, hoy es día es denominada la definición de funciones
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Los griegos reconocieron que la producción era alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados.
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Algunos de sus postulados son los siguientes: Cuando el enemigo avanza, hay que retirarse Cuando el enemigo se detiene, hay que hostigarlo Cuando el enemigo pretende evitar combate, hay que atacarlo Cuando el enemigo se retira, hay que perseguirlo
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Roma clasificó a las empresas en tres: Públicas. Empresas que realizan actividades del Estado. Semipúblicas. Empresas que pertenecen a sindicatos. Privadas. Empresas que eran manejadas por civiles.
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Represento descentralización, se delegaban actividades pero no el poder
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Se agrupan en sociedades de comercio
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Habla del liderazgo y de que cuando un gerente quiera cambiar una organización ya establecida debe conservar parte de su estructura y costumbres antiguas.
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Producción en masa que hace necesaria la implementación de administradores por la dificultad del trabajo. Surgen los primeros Sindicatos
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Argumento ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad podrían obtener de la división del trabajo; siendo necesaria para la especialización y para el aumento de la producción.
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Pionero en mejorar el trato al recurso humano
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Estudio los tiempos y movimientos en la producción y propuso u sistema de incentivos
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Recomendó ver la administración como una ciencia y estableció principios para la misma
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Padre de la Administración Científica. Propone los principios de la planeación, preparación, control y ejecución.
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Propuso la organización y calendarización de eventos en la producción
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Dividió las actividades gerenciales en: comerciales, técnicas, financieras, de seguridad, contables y administrativas.
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Aplico la psicología a la industria
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En antagonismo a la Iglesia Católica, fomenta la acumulación de riqueza como buena y postula como economista dado fundamento a la administración moderna
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Determinaron 17 movimientos básicos de las manos para el estudio de tiempos y movimientos en la producción
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Aporto a la solución de problemas en el estudio de dinámica de grupos
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Los gerentes deben comunicar sus requerimientos, de manera que se tomen en cuenta los sentimientos y capacidades de los empleados.
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Estudio la Influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo sobre desempeño.
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Estableció que los seres humanos tienen necesidades las cuales él organizó en una pirámide.
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Se hizo uso de métodos cuantitativos para hacer un mejor uso de los recursos. Se formaron los primeros equipos de la investigación de operaciones
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Ve a la organización como un sistema compuesto de partes interrelacionadas
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Consiste en aplicar una acción administrativa correspondientes a la los parámetros y la complejidad situación.
