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Necesidad de plasmar y controlar
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Descendir afiliación en la organización
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necesidad de ordenes escritas
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Empleo del control escrito y establecimiento de un salario
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Concepto de organización, principio de escalar
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Control de producción e incentivos
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Necesidad de sistemas y estándares
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Descentralización en la organización
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Descripción de funciones
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Delegación de autoridad
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Contabilidad de costos y balances
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Principio de consesos en la organización Liderazgo, tácticos y políticos
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Teoría de la fuente de autoridad, especialización
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Principio de la especialización en los operarios
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Contabilidad de costos y control de calidad
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Estandarización de operaciones, métodos de trabajo, aguinaldos y auditoria
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Practicas de personal, capacitación de las organizaciones
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Enfoque científico, división del trabajo, estudio de tiempos y movimientos