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Hizo grandes aportes a la administración.Creación de tratados administrativos sobre política y demás por parte de los filósofos como Platón.
Siendo así una gran importancia para el pensamiento en aquella época. (Byspel,2018) -
Influyó en el pensamiento administrativo que marcó bases de gran importancia dentro de la sociedad moderna. (Byspel,2018) -
Ésta revolución medieval supuso una experiencia extraordinariamente creativa de articulación territorial, administrativa y organizadora, más allá de atender las exigencias inmediatas de la sociedad de cada momento,habría de alcanzar amplía proyección histórica. (Ramírez, Sabaté,2003) -
La revolución Industrial ayudó que la administración se desarrollará, pero concluyó que la forma de producción que se estableció y las necesidades que fue requeriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeación, organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente fue lo que proporcionó la creación de la administración. (Anonymous,2013) -
La escuela científica fundamenta su teoría en la búsqueda de los factores que aseguran la prosperidad buscando eliminar las pérdidas de tiempo y dinero.
Frederick Taylor se basa en los siguientes exponentes de la escuela científica: organización científica del trabajo, selección y entrenamiento del trabajador, cooperación entre directivos , responsabilidad y especialización. (Cardona,2016) -
La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París en 1916. El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la organización, que desplazó con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo. (Cueva,2007) -
Con el paso del tiempo éstas escuelas han evolucionado hacia las condiciones del empleado y a esto se le conoce como la escuela humanista,que entre sus principales aportaciones están en buscar mejores remuneraciones e incentivos. (Cardona, 2016) -
Los egipcios contaban con dirigentes capaces de planear,organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. En Egipto el tipo de administración se refleja una coordinación con un objetivo previamente fijado, el factor humano ya tenía cargos especiales es decir contaba con arquero,colectores de miel,marineros,la contaban con un fondo de valores para los egipcios. (Adriana,2015) -
Organización y control administrativo de su ejército para ganar grandes batallas siendo menos que el enemigo.
Planificación, preparación, organización y ejecución del éxodo de Egipto por parte de Moisés demostrando una gran capacidad del manejo de una gran multitud de personas.
Delegación de las tareas antes, durante y después del éxodo, lo cual facilito en gran manera su supervivencia.
Control y recolección de la agricultura y pastoreo. (Byspel,2018) -
En la época primitiva al trabajar el hombre en grupo surgió de manera incipiente la administración,como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. El crecimiento demográfico obligó a la humanidad a coordinar mejor sus esfuerzos en los grupos sociales y en consecuencias a mejorar la aplicación de la administración. (María José, 2015)
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