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HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

  • 5000 BCE

    Sumerios

    Sumerios
    Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental
  • Period: 5000 BCE to 1400

    CIVILIZACIONES ANTIGUAS

  • 4000 BCE

    Hebreos

    Hebreos
    Aplicaron el principio de la excepción y la departamentalización
  • Period: 4000 BCE to 2000 BCE

    Egipcios

    Practicaban los inventarios, llevaban diarios de ventas e impuestos
  • Period: 2000 BCE to 1700 BCE

    Babilonios

    Reforzaron leyes para la conducción de negocios
  • 500 BCE

    Chinos

    Chinos
    Establecieron la constitución Chow (primeras bases para un buen negocio)
  • Period: 500 BCE to 200 BCE

    Griegos

    Desarrollaron la ética del trabajo, la universalidad de la administración
  • Period: 200 BCE to 400

    Romanos

    Desarrollaron sistemas de fabricación
  • 300

    Iglesia Católica

    Iglesia Católica
    Estructura jerárquica descentralizada con control estratégico
  • 1300

    Venecianos

    Venecianos
    Establecieron un marco legal y estratégico para los negocios
  • 1560

    Movimiento de la Administración

    En este año el movimiento tuvo su mayor esplendor
  • Adam Smith

    Adam Smith
    División del trabajo
  • Ciencia

    Ciencia
    La Administración es considerada una ciencia
  • Planeación

    procedimientos estandarizados de operación, especialización, métodos de trabajo
  • Frederick Taylor

    Frederick Taylor
    Creó los principios de la administración científica
  • Henry Fayol

    Henry Fayol
    Principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración, cuatro funciones
  • Ludwin Von Bertalanffy

    Ludwin Von Bertalanffy
    Teoría general de sistemas
  • William E Deming

    William E Deming
    Difundió el concepto de calidad total creando catorce principios
  • Joan Woodward

    Joan Woodward
    Creó la Teoría de Contingencia que plantea que hay una relación funcional entre las condiciones de ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para alcanzar eficazmente los objetivos de la organización.
  • Henry Mintzberg

    Henry Mintzberg
    Hizo grandes aportaciones al diseño de estructuras organizacionales
  • Michael E. Porter

    Michael E. Porter
    Pensamiento estratégico para ventajas competitivas
  • H James Harrington

    H James Harrington
    Fusión de metodologías de administración total y el mejoramiento continuo