-
Frederick Taylor (1856-1915)
Ingeniero industrial de profesión que es calificado como el padre de la administración científica por haber investigado en forma sistemática las operaciones fabriles sobre todo en el área de producción bajo el método científico.
Sus cuatro principios basicos se resumen en:
- Planeacion
- Preparacion
- Control
- Ejecucion -
Max Weber(1864-1920)
Desarrollo una teoría de la administración de burocracias que subrayaba la necesidad de una jerarquía definida en términos muy estrictos y regida por reglamentos y lineas de autoridad definidos con toda claridad. -
Henry Fayol (1841-1925)
Fundador de la teoría clásica, la cual hace énfasis en la estructura de la organización para lograr la eficiencia. Planteo la organización como un todo y desarrolló teorías generales que hacen los gerentes y lo que constituye la buena practica administrativa. -
Elton Mayo(1880-1949)
Creo un movimiento de reacción y oposición a la teoría clasica de la administracion.
Se origina por la necesidad de alcanzar una eficacia completa en la produccion dentro de una armonia laboral entre el obrero y el patron.
Sus características son:
- Hace énfasis en las personas
- Se inspira en sistemas de psicología
- Confianza de apertura
- Dinámica grupal e interpersonal
- Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados
