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Desarrollo de grandes civilizaciones que se apoyan en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos.
Surgieron la ciencia, literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. -
División del trabajo por edad y sexo.
El hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración. -
Empleo de la administración mediante una estricta supervisión del trabajoy sanciones de tipo físico.
La organización de la iglesia cátolica la que genera estructuras de la administración que aún se aplican y los principios de autoridad, jerarquía, diciplina y organización que prevalecen en la administración. -
Al principo, la administración de los feudos se efectúa de acuerdo al criterio del señor feudal.
Empezaron a movilizarse entre varias regiones, y surgió la necesidad de fijar especificaciones, suministrar muestras, garantías y otros medios para establecer el equivalente a la administración. -
Los sistemas de administración y los estilos de liderazgo continúan con las características de la edad media.
Estructuras de trabajo extensas, niveles de supervisión escasos. -
Administración de tipo coercitivo.
Explotación excesiva de los trabajadores.
Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de la administración.
Consideran a la administración como un conjunto de técnicas que surgen con la revolución industrial y como una diciplina de cáracter eminentemente social. -
Surge la administración científica y aparecen numerosas escuelas de administración.
Se distinguió por la consolidación y desarrollo de la administración como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico.
Auge tecnológico e industrial. -
Inicia grandes avances tecnológicos y científicos.
Globalización de la economía.
Sociedad de información. Administración del conocimiento.
Robótica y plantas flexibles.
Sistemas inteligentes de fabricación.
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