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ROBERT OWEN(APORTE A LA TEORÍA MODERNA)
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➢ Padre de la administración moderna del personal.
➢ Reconoció la importancia de los recursos humanos dentro de la organización.
➢ se intereso por la condición de vida de los trabajadores -
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TIEMPOS DE LOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN
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Se conocerá como la administración a través de cuatro escuelas administrativas; tomando en cuenta los aspectos más relevantes de cada una de ellas. -
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA.
Monografía
NOMBRE DE LA ESCUELA: Escuela de administración científica Alrededor de 1900, muchos empresarios intentan dar a sus actividades ideas científica; entre los principales representantes se destacan:
➢ Frederick Winslow ➢ HENRY L. GANTT ➢ LOS GILBRETH -
FREDERICK WINSLOW TAYLOR (ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA)
TEXTO
Taylor, el padre de la administración científica.
Aportes a la administración: Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, y su principal preocupación era elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción, -
LOS GILBRETH(ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA)
TEXTO FRANK B. GILBRETH (/07/07/1868– 14/06/1924)
LILLIAN GÜBRETH (24/05/1878 – 02/01/1972) A FRANKse le conoce principalmente por ser el fundador de la técnica moderna de los estudios de tiempos y movimientos y LILIAN, psicóloga industrial, centró su atención en los aspectos humanos del trabajo y en la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores. -
HENRY L. GANTT (ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA)
TEXTO FECHA DE NACIMIENTO: 20 /05/ 1861.
FECHA DE LA MUERTE: 23 /11/ 1919. PRINCIPALES APORTACIONES
1. La Gráfica de Gantt
2. Primas y Tareas de Gantt:Es un sistema de bonificaciones.
3. Psicología en el trabajo:
4. Adiestramiento del empleado: -
SHOP MANAGEMENT (ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA)
TEXTO Frederick W. Taylor publico un estudios analíticos en el que centraba sus puntos como; determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo. -
WALTER DILL SCOTT(CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO)
CUADRO COMPARATIVO APORTE:Aplicación de psicología a la publicidad, mercadotecnia y el personal -
PRINCIPLES OF SCIENTIFIC MANAGEMENT(ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA)
TEXTO
Frederick W. Taylor publicó su libro los principios de la gerencia científica que concibieron de un método para acortar la cantidad de tiempo que una tarea tomó estudiando a trabajadores que hacían la tarea y que quitaban "tiempo no productivo." -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
TEXTOS DE AUTORES
NOMBRE DE LA TEORÍA : Teoría del comportamiento Representantes
➢ HUGO MUNSTERBERGER
➢ WALTER DILL SCOTT
➢ MAX WEBER ➢ VILFREDO PARETO
➢ ELTON MAYO Y F.J. ROETHLISBERGER -
HUGO MUNSTERBERGER (CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO)
CUADRO DE APORTES
FECHA DE NACIMIENTO: 01 /06/ 1863
FECHA DE LA MUERTE: 16 /12/1916
APORTE: Aplicación de psicología a la industria y la administración. -
TESTIMONY(ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA)
TEXTO Después de muchas audiencias durante las cuales Frederick Taylor creía que la administración científica había sido falseada, tomó la palabra y rindió el testimonio" -
ADMINISTRACIÓN MODERNA
texto
NOMBRE DE LA ESCUELA: Escuela de administración Clásica
REPRESENTANTE: Henri Fayol ( 29 /07/ 1841 -- 19 /11/ 1925).
Aportes : padre de la teoría administrativa moderna dividió las actividades industriales en 6 grupos( técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y gerenciales) . Formulo 14 principio de la administración. -
VILFREDO PARETO (CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO)
Leer mas FECHA DE NACIMIENTO: 15/07/1848. FECHA DE MUERTE: 19 /08/ 1923.
Conocido como “padre del enfoque de los sistemas Sociales” de la organización y la administración.
El aporte más importante de Pareto es el principio que lleva su nombre, el cual dice: "el 20% de las variables causa el 80% de los efectos" o regla 20-80. -
ELTON MAYO Y F.J. ROETHLISBERGER (CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO)
TEXTO
ELTON MAYO (1880-1949.)
F.J. ROETHLISBERGER (1898 – 1974)
APORTE: El trabajo de Mayo y su colega resaltó la necesidad de una comprensión más amplia y profunda de los aspectos sociales y conductuales de la administración. -
TEORÍA DE SISTEMAS
TEXTO)
NOMBRE DEESCUELA: Escuela sistemática de la Administración REPRESENTANTE: CHESTER BARNAR Y NORBERT WIENER((1886-1961)
APORTE: Barnard consideró que el ejecutivo debe cumplir con las siguientes funciones:
➢ Desarrollar los sistemas organizacionales de información.
➢ Motivar y estimular a los subordinados a alcanzar elevados niveles de cooperación
➢ Definir los objetivos y propósitos de la organización como si -
NORBERT WIENER(TEORÍA DE SISTEMAS)
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APORTE: Fundador de la cibernética e inicio una serie de debates para esclarecer las llamadas “casillas vacías en el mapa de la ciencia”. -
MAX WEBER (CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO)
CUADRO FECHA DE NACIMIENTO: 21 /04/ 1864 FECHA DE MUERTE: 14 /06/1920 APORTE: Aplico la Teoría de la burocracia en la que se basa en las conductas racionales para alcanzar objetivos.
