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se dieron a conocer los pioneros de la administración los cuales fueron TAYLOR, FAYOL,GANTT. Los cuales son los referentes de nuestro pensamiento como administradores
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federick, Taylor y Henry
realizaron la primera sistematización en las empresas coincidencia con el pensamiento que había que sustituir el empirismo y la improvisación en la administración, por capacitaciones a los gerentes y reorganizar a los empleados a tareas en las cuales fueran más actos, para así asegurar mayor productividad. -
Henry Gantt
expuso la necesidad de cambiar la táctica patronal, no se trata solo de formar al obrero en las técnicas que debía utilizar y vigilar su cumplimiento, sino de inculcarle hábitos que hicieran más eficientes su trabajo, como complemento a esto se ideo un sistema de bonos que se añadían al salario si se ejecutaba el trabajo dentro de una norma de tiempo establecida. -
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Henry Gantt
hizo popular el diagrama de Gantt que sirve para visualizar los componentes básicos de un proyecto y organizarlo en tareas más pequeñas y gestionables. Este se encuentra compuesto por un eje vertical donde se sitúan las actividades del proyecto, y un eje horizontal que expone la duración de cada una de ellas a través de un calendario -
Taylor
a través de sus investigaciones pudo comprobar que un obrero calificado podría producir 4 unidades mientras que un obrero no calificado solo podría producir una unidad. Dando a entender que el entrenamiento más los incentivos aumentaban a productividad del trabajador. -
Hugo Munsterberg
fundador de la psicología industrial realizó varios aportes a la administración, entre ellos: estableció como podrían obtenerse el mayor rendimiento a través de condiciones psicológicas adecuadas, incluyendo factores como monotonía, fatiga, atención y el impacto de la influencia social. -
el ingeniero Henry Fayol
fundo a teoría clásica de la administración cuyo enfoque es que cada organización debe tener una estructura y la dividió en 6 funciones: funciones técnicas, funciones comerciales, funciones financieras, funciones de seguridad, funciones contables y funciones administrativas. -
Elto Mayo
aporto la importancia de la lógica del sentimiento de los trabajadores, la lógica del coste y eficiencia de los directivos que podrían conducir a conflictos dentro de las organizaciones. Demostró que aspecto psicológico es importante en las tareas administrativas, demostró la importancia de la comunicación, demostró la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa.