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“La gran regla” : trata de temas de administración pública y de
injerencia en la relación pueblo – estado. -
Moisés se referencia como uno de los pioneros ya que se encuentran referencias de reclutamiento, selección y capacitación de personal. Así mismo también es reconocido por sus favorable consejos acerca de como administrar el pueblo de Israel.
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Se mencionaron por primera vez 3 actividades clave para la gestión del personal:
-la especialización
- la capacitación de los funcionarios
- la supervisión del personal. -
Este importante filosofo hace aportes a la administración los cuales fueron empleados en la denominada constitución de Chow.
En dicha constitución se plasman 8 factores fundamentales para desarrollar una buena administración : Organizacion, Funciones, Relaciones, Procedimientos, Ceremonias, Control, Sanciones, Registros. -
En el dialogo con Nicomáquides, se aprecian los primeros rasgos de la administración como el manejo de los hombres. Adicional a esto, este gran filosofo se intereso por por la forma de la organización de las actividades humanas y a la organización del estado.
Los aportes más importantes de la cultura
griega al manejo de personal fueron las bases de lo que hoy conocemos como los principios de
la división del trabajo y la especialización. -
Los romanos se caracterizan por haber tenido una gran sistema de administración ya que basados en esto perduraron en el tiempo con un imperio extenso y fructífero. Cantón juega uno de los papeles más importantes pues en uno de sus documentos menciona que se debe proporcionar al colaborador un plan de trabajo para el desarrollo de las tareas.
Varrón implementa la aplicación de pruebas para la adecuada selección de personal. -
Los primeros indicios de administración de personal se pueden encontrar entre los años 202 a.C
al 219 a.C, durante el periodo de la Dinastía Han. -
Hacia la edad media aparecen importantes aportes a la gestión del personal en el 'Capitulario de los estados imperiales de Carlo Magno', en este se hace la descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos.
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A principios del siglo XVI en Austria y Alemania se manejaron temas como lo serían la selección y capacitación de subordinados.
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Aparecen las escuelas modernas de administración y se inicia el
proceso para dar forma a esta ciencia.
