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- agricultura ------------> industria
- máquina de vapor (James Watt)
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Libro: " Riqueza de las naciones "
Padre de la economía moderna, sin relación con la gestión humana -
- pionero del socialismo, reformar gradualmente la sociedad mediante la razón, el convencimiento y la educación.
- Relación con la gestión humana, se preocupo por el factor humano
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- Diseño y creación máquina diferencial
- Padre de la computación
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- Padre de la administración científica
- métodos de la ciencia a problemas de la empresa
- relación con la gestión humana (incentivos salariales, especialización del trabajo, reducción horarios laborales)
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- Principio de estructura de la empresa
- Toma al ser humano como componente importante dentro de la estructura
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- estudio de tiempos
- primeros estudios psicológicos sobre la organización y las personas
- métodos para mejorar la productividad
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- diagrama de gantt
- programación y planificación de tareas
- relación con la gestión humana ( mejores condiciones laborales para mejorar la productividad)
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- fundador compañia Ford motor company
- producción en masa y en serie
- relación gestión humana (clima organizacional)
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- enfoque atomista de la empresa
- 6 funciones de Fayol para toda empresa
- relación gestión humana (defendió condiciones dignas de trabajo y remuneración)
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*obra póstuma, considerada mayor aporte
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- Movimiento de relaciones humanas
- organización informal
- experimento de hawthorne
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- Western Electric
- factores como: iluminación, salarios, descansos
- organización informal
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Desde 1927-1932
- humanizar la administración
- autonomía del trabajador -
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- Psicología humana (salud mental)
- Pirámide de necesidades
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- Mayor, Maslow y McGregor
- identificar necesidades psicológicas, fisiológicas y sociales
- entender el individuo en un contexto organizacional
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-Periodo comprendido segunda guerra mundial
- uso computadoras y calculadoras
- cuantificar variables -
- conjunto de elementos interrelacionados
- sinergia
- partes de un sistema
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No existe forma única de organizar y administrar que sea aplicable a todas las empresas
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- Ética organizacional y en las relaciones interpersonales
- Maraña compleja y dinámica de personas que interactúan entre sí
