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Nace en el comienzo XX,el surgimiento de la era moderna en la empresa cientifica.El reconocimientto fue para Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lilian Gilbreth.
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Por lo general se reconoce a Taylor como “el padre de la admi-nistración científica”.Sus experiencias como aprendiz, como obrero común, capataz, maestro mecánico y luego ingeniero en jefe de una compañía aserrera, le dieron una amplia oportunidad para conocer de primera mano los problemas y las actitudes de los trabajadores y observar las grandes posibilidades para mejorar la administración en la empresa.
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TEORIA FUNCIONAL
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Realizó mucho trabajo de desarrollo en la selección científica de los trabajadores y el desarrollo de sistemas de incentivos mediante bonos, el sistema de tasas diferenciales porque consideró que ere fuente de muy poca motivación y, a cambio, presentó otra idea.
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VON BETERLANTY,KATZ ROSERWAIS
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La pensadora, Mary Parker Follett fue una de las precursora de un nuevo concepto en el interior de las organiza-ciones empresariales desde la óptica en el comportamiento del hombre en relaciónes humana y de la estructura organizacional, por consiguiente es la unión de administración científica y en la solución de problemas administrativos.
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El surgimiento de la teoría burocracia administrativa.
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En el enfoque de la teoría del psicólogo Abraham Maslow, fundador de la Psicología Humanista, donde la jerarquía de necesidades o Pirámide de Maslow es el desarrollo de una teoría psicológica
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teoria de los sociotecnicos. Emery trist
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Instrumentos de la gestión ambiental en la empresa.
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Entidad que obtiene ciertas ventajas de mercadotecnia, producción, investigación y desarrollo.
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Fundamentos de mercadotecnia.
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Es una realidad que abarca diferentes ámbitos y que puede ser estudiada desde la perspectiva económica, jurídica, sociológicas.
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Concepto de una persona jurídica
colectiva, como un posible sujeto de derechos privados. -
Enfoque General
• Diseñar un método estándar para realizar las tareas.
Contribuciones
.• Demostrar la importancia que la compensación tiene en el desempeño.
Criticas.
• No se apreciaba el contexto social del trabajo ni las nece-sidades superiores de los empleados. -
funciones claves para el desarrollo de mando a nivel empresarial, como lo son; planificar, organizar, dirigir y controlar.
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Predominio del estilo de liderazgo en la evolución de la Administración.
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La combinación organizada de dinero y de
personas que trabajan juntas, que produce un valor material. -
La relación humana o escuela humanística, donde su principal autor es Elton Mayo, el surgimiento fue en Norteamérica, donde podemos definir que fue movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración; donde se desprende la filosofía empresarial, una civilización industrial en tecnolog ía y el método de trabajo.
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ESTRUCTURA
PERSONA
PROCESO
MOMENTO
(Acevedo Borrego & Linares Barrantes) -
Reflexiones en torno a la construcción científica en el campo de los estudios de las organizaciones, gestión y administración en México.