Gestión del Talento Humano

  • Period: 10,000 BCE to 6000 BCE

    Perido mesolítico

    El hombre empezaba su primer intento de organizar,de dar autoridad por lo que se marcó un inicio de un proceso de evolución social. En este periodo se especializaron en actividades como recolectar, cazar y pescar en donde se las dividian en sus comunidades.
  • 2700 BCE

    Ptaat-Hotet

    En el libro de instrucción se encuentra un buen aporte que son la planificación de actividades, la utilidad de las reuniones de grupo, el valor de la autoridad, la responsabilidad administrativa, la importancia y valor de describir detalladamente las tareas. Todas las anteriores herramientas son clave a la hora de realizar una adecuada gestión de personal, y muchas son válidas en la actualidad (Galván Escobedo, 1980).
  • Period: 1600 BCE to 1027 BCE

    La gran regla

    En China se implementa "la gran regla" que son una serie de normas que tratan de temas de administración pública y de injerencia con el pueblo-estado.
  • 1300 BCE

    Gestión del personal en la antiguo Egipto

    En los papiros de dicho período en elcual hace refernecia al reinado de Ramsés II, se habla de cómo la especialización de funciones entre los diferentes colaboradores y correspondiente formación en el oficio (arqueros, colectores de miel, marinos, cobradores de impuesto, formación de esclavos como veladores o vigilantes, entre otros) contribuye a la buena realización de los trabajos del reino y permiten realizar una correcta administración del templo (Reyes Ponce, 2007a).
  • Period: 1200 BCE to 146 BCE

    La antigua Grecia

    Para Sócrates, en diálogo con Nicomáquides, ya se percibe la administración como el manejo de hombres (Krauss, 1970). Para este filósofo, también fue importante hablar de la forma de organización de las actividades humanas, en especial de las labores referentes a la administración del estado (Ramírez Cardona, 2009c). Los aportes más importantes de la cultura griega al manejo de personal fueron las bases de lo que hoy conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización.
  • 551 BCE

    Constitución de Chow

    Confucio el filósofo, aporta a la administración y al arte de gobernar en los cuales dichos aportes se encuentra enla deominadaConstitución de Chow.
    La constitución de Chow plasmas 8 factores importantes en la administración de los cuales son:
    Organización, ceremonias, funciones, control, relaciones, sanciones, procedimientos y registros. (Ramírez Cardona, 2009c)
  • Period: 202 BCE to 219 BCE

    Indicios de admistración de personal

    En la Dinastía Han se implementa y se perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil
  • 812

    Capitulario de los estados imperiales de Carlo Magno

    De la edad media, en este capitulario se hace descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos.
  • Period: 1453 to

    Edad moderna

    Entrado el siglo XVI, aparece el Cameralismo, impulsado por intelectuales de Austria y Alemania. Aunque se preocupaba más por maximizar la riqueza material, también discutió acerca de la selección y entrenamiento de los subordinados. Posteriormente, hacia el final del siglo XIX y principios del XX aparecen las escuelas modernas de administración y se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia (Ramírez Cardona, 2009c).
  • Period: to

    Nacimiento de la administración moderna

    La Escuela:
    Mecanicista. Se ocuparon fundamentalmente de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción, de las relaciones hombre - máquina, para elevar el rendimiento del estudio de tiempos y movimientos.
    Del Proceso Administrativo. Se estable un esquema conceptual de la administración con base en el proceso administrativo, identificó sus principios y construyó una teoría.
    Psicosociológica. Se descubrió la importancia de los “grupos informales” en la administración.
  • Nombre y blibliografía

    Jhonatan Fabián Gutiérrez
    Ingeniería Mecatronica
    37039
    Gestión del talento humano Bibliografía Sanabria Edgar (2015). ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y
    PROCESO DE SELECCIÓN. a Universidad Pedagógica y
    Tecnológica de Colombia
    Enciclopedia de Características (2017). "Mesolítico". Recuperado
    de: https://www.caracteristicas.co/mesolitico/