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En el libro de instrucción de Ptaat-Hotet se encuentra información acerca de la justicia con la cual los jefes deben realizar sus actos, así como la responsabilidad derivada.
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Se implemento una serie de normas conocidas como "la gran regla" trata de temas de administración publica y de injerencia en la relación pueblo-estado.
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En la época de Moisés se encuentran referencias del reclutamiento, selección y capacitación de personal.
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En los papiros se hace referencia al reinado de Ramses II y habla de como la especialización de funciones entre los diferentes colaboradores y correspondiente información en el oficio contribuye a la buena realización de trabajos en el reino.
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Surge el filosofo Confucio y hace importantes aportes a la administracion y el arte de gobernar.
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En la época de Sócrates se percibe la administración como el manejo de hombres, ya que para él fue importante hablar de la forma de organización de las actividades humanas.
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Autores como Catón y Varrón ya hacían referencia a la importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores para una adecuada comprensión del trabajo a realizar y de su adecuada ejecución.
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Durante el periodo del feudalismo se paso de un gobierno altamente centralizado a uno descentralizado.
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En el capitulario de los estados imperiales de Carlo Magno, se hace descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos.
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Aparece el cameralismo impulsado por los intelectuales de Austria y Alemania que se preocupaban por maximizar la riqueza material y se discutió sobre la selección y entrenamiento de subordinados.
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se crean las escuelas de administración moderna:
La escuela mecanicista nacida al amparo de los estudios de Frederick W. Taylor, que se ocuparon de la eficiencia de los trabajadores.
La escuela del proceso administrativo fundada por Henri Fayol, quien estableció un esquema conceptual de la administración con base en el proceso administrativo.
La escuela psicosociologica surgida por los estudios de Elton Mayo, quien descubrió la importancia de los grupos informales en la administración. -
Camilo Andres Arias Acuña.
Código: 33449.
Ingeniería Mecatronica.
Gestión del talento humano.
