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Conducta y deber de los jefes.
y se le da valor a la planificación, importancia a la autoridad, responsabilidad, y las aclaraciones de las funciones a ejecutar. -
La gran regla: se implementan normas de administración pública.
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reinado de Ramsés II, Contribuye en la especialización de las funciones en los trabajadores para una correcta administración.
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Confucio: Aporta ocho factores que permiten desarrollar una excelente administración:
1.Organización.
2.Funciones
3.Relaciones
4.Procedimientos
5.Ceremonias
6.Control
7.Sanciones
8.Registros -
Los aporte de Grecia a la administración incluye la organización de los hombres en las funciones relacionadas con el estado.
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Administración de personal:Se establece un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil.
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El imperio por su gran territorio le da importancia a la delegación de funciones y la división del trabajo.
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En la edad media, el porte principal son los deberes de los funcionarios administrativos y la especialización de acuerdo al lugar donde trabajará.
y contribuciones de la iglesia,que se implementaba un sistema de autoridad jerarquizada por niveles de mando,y promoción sistemática. -
Se establecen escuelas que darán forma como ciencia a este objeto de estudio.
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Frederick W. Taylor : Se establece las relaciones hombre - máquina, para elevar el rendimiento en el tiempo.
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Henry Fayol: Define unos principios y una teoría de administración con base en el proceso administrativo.
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Elton Mayo:Su aporte concite en modificar el modelo mecánico organizacional sustituyéndolo por uno tuviera en cuenta otras características como los sentimientos, actitudes, etc.
“la tecnología del esfuerzo cooperativo" -
Jeison Ferney Gil Junco
Mercadeo y Publicidad
Gestión Del Talento Humano
26975 -
Rivas, L.A. (2009), “Evolución de la teoría de la organización”. En Revista Universidad &
Empresa, Universidad del Rosario, 17: 11-32.
Sanabrias, Edgar,(2015) "administración del personal y proceso de selección". Universidad Ecci.
