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10,000 BCE
El hombre durante el periodo Mesolítico se especializó en actividades en su comunidad
Las personas se dividían en diferentes trabajos como los recolectores, los cazadores y los pescadores.
Igualmente, habían grupos y después tribus, los cuales necesitaron reglas para mantener unido al
grupo. Este periodo se caracterizó por la domesticación de los animales y de las plantas y fue conocido como "la creciente fértil" de las tierras que se conquistaban. -
2700 BCE
Libro Ptaat-Hotet
Escrito en el 2700 a. C., contiene información de la justicia con la cual los jefes deben realizar sus actos, así como la responsabilidad derivada de los mismos. También plasma el deber de los jefes de escuchar a quienes se les acercan a solicitar algo. Otros aportes del libro Ptaat-Hotet son la planificación de actividades, la utilidad de las reuniones de grupo, el valor de la autoridad, la responsabilidad administrativa, la importancia y valor de describir detalladamente las tareas. -
1600 BCE
China y " La gran regla":
La administración pública nace en el imperio chino conformándose por un conjunto de instituciones y de organizaciones de carácter público que disponen de la misión de administrar y gestionar el estado y entes públicos del momento, además de la injerencia con respecto a la relación entre el pueblo y el estado poniendo sobre la mesa las necesidades de amabas partes. -
1300 BCE
Egipto
Habían tres actividades: la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervision del personal. La especialización de funciones entre colaboradores y la formación de arqueros, colectores de miel, marinos, cobradores de impuesto, formación de esclavos como vigilantes, se organizo la administración como planificación de actividades industriales, navegación por rió y sus canales lo cual dio como consecuencia el Comercio Exterior y garantizo el recaudo de el tesoro real. -
1200 BCE
Grecia
En la antigua Grecia habían escritos sobre el manejo del personal.
Para Sócrates, se percibe la administración como el manejo de
hombres. Para este filósofo, también fue importante hablar de la forma de organización de las actividades humanas, en especial de las labores referentes a la administración del estado. Los aportes más importantes de la cultura griega al manejo de personal fueron las bases de lo que hoy conocemos como los principios de
la división del trabajo y la especialización. -
551 BCE
Surgimiento del filósofo Confusio
También conocido como el "maestro Kong" Confucio mientras desempeñaba su cargo como ministro de justicia descubrió la realidad de su país que no era como él imaginaba. La pobreza, la guerra o la injusticia, la pérdida de valores y la pérdida del respeto hacia la tradición más ancestral del pueblo, llevaron a Confucio a replantear su vida y comenzar un nuevo camino. Uno de sus grandes aportes a la administración fue la constitución Chow con ideas fundamentales de la administración. -
202 BCE
Administración de personal
Los primeros inicios datan durante el periodo de la Dinastia Han donde se implementa y se perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil. El gobierno logró expansión territorial, se fomentó la educación y la escritura en papel de arroz. El intercambio de mercancías por la Ruta de la Seda, China se convirtió oficialmente en un Estado confuciano y prosperó en la agricultura, los productos hechos a mano y el comercio además la población llegó a los 50 millones. -
27 BCE
Imperio Romano
Los romanos lograron mantener la administración como forma de imperio y expansión durante varios años, sin embargo habían opositores a este sistema como las jerarquías locales, la excesiva delegación y la discusión de las regiones por autonomía frente a la centralización de Roma, planteaban siempre una seria amenaza para el imperio.Los Romanos también aportaron al arte de gobernar con la delegación de funciones y la división del trabajo, derivado de la organización para imperio. -
93
Antiguo Israel
En el libro Éxodo de La Biblia, en la época de Moisés, ya se encuentran referencias de
reclutamiento, selección y capacitación de personal. Jethro, sacerdote de Madián y suegro de Moisés dieron unos consejos: "Inquiere tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia enseña a ellos las ordenanzas y las leyes, y muéstrales el camino por donde anden y lo que han de hacer" -
476
Edad Media
El sistema feudal, la propiedad de la tierra, era adquirida, defendida mediante guerras para ampliar los dominios. El poder político estaba descentralizado. El territorio era gobernado con prácticas de costumbre y prevalecían las personales del señor amo. El trabajador tenía que luchar para sólo obtener medios con que alimentar su existencia. Las clases de relaciones entre patronos y trabajadores eran de amo a esclavo, a base de decisiones autocráticas. El señor feudal era amo absoluto. -
1501
Edad Moderna
El cameralismo, una corriente económica enfocada en la gestión administrativa de un territorio para el crecimiento económico del mismo, es la base de la gestión administrativa estatal actual. Desde su origen como teoría de carácter mercantilista, el cameralismo ha aglutinado prácticas de tipo económico y político destinadas a la gestión administrativa de estados. De este modo ha supuesto el desarrollo de un modelo económico y político que sirva para estimular la creación de riqueza. -
Catón
Habla de la importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores para una adecuada comprensión del trabajo a realizar y la adecuada ejecución. Catón menciona que se debe proporcionar al colaborador un plan de trabajo en el desarrollo de las tareas, donde se especifiquen la disciplina, respeto a los derechos propios y de los demás, métodos de resolución de conflictos, buen trato, una adecuado uso de los recursos reconocimientos al trabajo -
Varrón
Habla sobre la aplicación de pruebas para la adecuada selección de
braceros para las labores agrícolas. También sugiere el empleo de criterios como la formación, disposición al trabajo, edad, experiencia y hábitos como el ahorro para la selección de personal. Así mismo, da consejos para el trato del personal en el trabajo y su mayor aporte fue en la capacidad de organizar las diferentes entidades del gobierno, entre estas, el manejo del personal en todas las provincias del imperio. -
Nacimiento de la administración Moderna
En este periodo se crean tres grandes escuelas: La Escuela Mecanicista por Frederick W. Taylor, la Escuela del Proceso Administrativo. Fundada por Henri Fayol, la Escuela Psicosociológica o del Comportamiento Humano por Elton Mayo.
La administración tal cual la conocemos hoy en día ha sufrido una evolución a lo largo de la historia de la humanidad, ya que no son las mismas ideologías ni contextos los que se han presentado, aunque en esencia las necesidades son las mismas.
