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Period: 1600 BCE to 1027 BCE
CHINA
en China se implementan una serie de
normas conocidas como “La gran regla”, que tratan de temas de administración pública y de
injerencia en la relación pueblo – estado. -
1300 BCE
EGIPTO
En el antiguo Egipto, ya se mencionaban tres actividades clave de la gestión del personal: la
especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal. En los papiros
que hacen referencia al reinado de Ramsés II, se habla de cómo la especialización de funciones entre los diferentes colaboradores contribuye a la buena realización de los trabajos del
reino y permiten realizar una correcta administración del templo (Reyes Ponce, 2007a). -
812 BCE
IMPERIO ROMANO
Capitulario de los estados imperiales de Carlo Magno se
hace descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos. También se daba un nivel de especialización según donde trabajara el vasallo. Por otro lado, se crearon los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo no agrícola. Esto da paso a las ciudades o burgos donde predominan el comercio, el trabajo doméstico y el artesanal. -
551 BCE
CONFUCIO
surge el filósofo Confucio, quien
hace importantes aportes a la administración y al arte de gobernar. Muchos de estos aportes
fueron empleados en la elaboración de la denominada Constitución de Chow -
Period: 202 BCE to 219 BCE
DINASTIA HAN
En este periodo, se implementa y se
perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil (Krauss, 1970). -
146 BCE
GRECIA
Para Sócrates, en diálogo con Nicomáquides, ya se percibe la administración como el manejo de
hombres (Krauss, 1970). Para este filósofo, también fue importante hablar de la forma de
organización de las actividades humanas, en especial de las labores referentes a la
administración del estado (Ramírez Cardona, 2009c) -
Period: 27 BCE to 476
IMPERIO ROMANO
Ellos representaron un modelo especial
ya que lograron mantener la administración de un extenso imperio durante varios siglos, con un
avanzado sistema de administración en muchos aspectos para la época. Sin embargo, esto en sí
representaba un reto, ya que las jerarquías locales, la excesiva delegación y la discusión de las
regiones por autonomía frente a la centralización de Roma, planteaban siempre una seria
amenaza para el imperio -
EDAD MODERNA
Entrado el siglo XVI, aparece el Cameralismo, impulsado por intelectuales de Austria y Alemania. Aunque se preocupaba más por maximizar la riqueza material, también discutió acerca de la selección y entrenamiento de los subordinados. Posteriormente, hacia el final del siglo XIX y principios del XX aparecen las escuelas modernas de administración y se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia (Ramírez Cardona, 2009c). -
ADMINISTRACIÓN MODERNA
Nacimiento de la administración moderna
Es de resaltar que la mayoría de las escuelas modernas de la administración abordan el manejo
de personal de diversas formas, pero todas le conceden una importancia innegable. Sin
embargo, dependiendo de diversos factores, algunas se enfocan más en el manejo del recurso
humano.
