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8000 BCE
El Mesolítico 8.000 Ac
En la división de las comunidades del Mesolítico se convirtieron los grupos se volvieron tribus que crearon sus propias reglas con el objetivo de mantener un ambiente social unido. Fue la primera vez que comunidades comenzaron a ver la organización y autoridad social creado por Galván Escobedo. -
2000 BCE
Antiguo Israel Siglo XX a. C.
Las referencias de este tiempo se encuentran reflejada en la Biblia. En el libro se puede evidenciar la jerarquía que se vive, evidenciándose en el reclutamiento y discriminación en la clase obrera. Otro ejemplo reflejado en el libro del éxodo es cuando el sacerdote de Israel designó a Moisés como su consejero. -
1600 BCE
1600 a.C. al 1027 a.C. China
Se crea una “La gran regla” que asocia la administración entre el pueblo y el estado.
En el año 551 A, C., Confucio aporto estrategias que se fueron implementando hasta el punto de desarrollar la Constitución de Chow.
2009c Ramírez Cardona plantea ocho factores a tener en cuenta en la administración. -
1300 BCE
Antiguo Egipto 30 a. C.–641 d. C
Comienza a relucir tres actividades para la administración (especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal). Luego, en los años 1300 a.C. en el reinado de Ramsés II se crean los diferentes niveles de trabajos en el mandato de Reyes Ponce, 2007a.
Se creo la pirámide de Keops y durante 20 años más de 100.000 hombres trabajaron sobre esa organización obteniendo habilidades para manejar el grupo de trabajo desde los esclavos hasta los jefes. -
1200 BCE
Grecia
Se comienzan a crear pensamientos sobre el manejo del personal desde una perspectiva filosófica. Se centran en la organización del pueblo con base a la gestión del estado, creando la división de trabajo y especialización del personal. Hicieron participes filósofos como Sócrates, Krauss, Nicomáqueas y Ramírez Cardona. -
1000 BCE
Imperio Romano
Fue un exponente de la administración de personal puesto que fue el imperio que más duro teniendo resultados con el sistema de organización personal que implementaron.Catón planteaba la importancia de crear plan de desarrollo de tareas que tengan como objetivo los derechos, deberes y demás que deben estar dentro de un área laboral. Por otra parte, Varrón plantea aplicación de pruebas para mejorar la selección de personal. -
476
Edad Media
Se origina el periodo feudal, se establece el sistema político predominante en el cual se establecen los diferentes niveles de mando y poder sobre el pueblo siendo el clero el grupo jerárquico con mas poder sobre el pueblo, luego se constituían por nobleza y personas de poder quienes eran dueños de sus propias tierras, terminando con la clase obrera quienes trabajaban por protección.Con este modo de dictadura se crean las relaciones de dependencia y obediencia en la época medieval. -
1500
Edad Moderna -Cameralismo
Se concibe la corriente del Cameralismo que se enfoca en lograr estímulos y estrategias para el crecimiento económico que se maneja en la gestión administrativa actual donde las asambleas están por encima del nivel ejecutivo. Se crea la consolidación entre la administración y la monarquía. -
Nacimiento de la administración moderna.
Las escuelas modernas de administración crean nuevas estrategias para el manejo de personal que varían dependiendo el objetivo que tenga cada grupo de trabajo.
