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Trabajo para poder potencializar su método de análisis de trabajo.
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Se rodeó de un equipo con el que desarrolló sus métodos, completó sus innovaciones organizativas con descubrimientos puramente técnicos.
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Nació la teoría moderna de la administración con el libro de Taylor que describía la administración científica para describir la mejor manera de realizar un trabajo.
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Se publico la obra principios de la administración científica que describía la teoría de la administración científica para definir la mejor manera de realizar un trabajo.
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Fundador de la escuela de administración científica del rendimiento humano en el trabajo.